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1. Plantillas y Cargas de Trabajo: Hay que adecuar la carga de trabajo y los objetivos comerciales a la plantilla real.
2. Control Efectivo del Registro de Jornada que ponga fin a las prolongaciones de jornada. Es necesario recuperar nuestro Tiempo para vivir.
3. Evaluaciones de Riesgos Psicosociales Vinculantes: La sobrecarga laboral es un riesgo para la salud física y mental. Es prioritario establecer medidas efectivas que prevengan y eliminen los factores de riesgo detectados en las evaluaciones de riesgos psicosociales.
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