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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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Hemos acordado con la Dirección de Banco realizar el cálculo de las reducciones de jornada tomando como base la jornada semanal de 39 horas. De esta forma pretendemos homogeneizar y clarificar los porcentajes salariales, favoreciendo a los empleados con un cálculo que los beneficia. La tabla a aplicar queda así:
| Horario reducido | Reducción Salarial Proporcional | |
|---|---|---|
| MÍNIMO REDUCCIÓN | 7 h. 00 min. | 89,74 % de salario |
| 6 h. 45 min. | 86,54 % de salario | |
| 6 h. 30 min. | 83,33 % de salario | |
| 6 h. 15 min. | 80,13 % de salario | |
| 6 h. 00 min. | 76,92 % de salario | |
| 5 h. 45 min. | 73.72 % de salario | |
| 5 h. 30 min. | 70,51 % de salario | |
| 5 h. 15 min. | 67,31 % de salario | |
| 5 h. 00 min. | 64,10 % de salario | |
| 4 h. 45 min. | 60,90 % de salario | |
| 4 h. 30 min. | 57,69 % de salario | |
| 4 h. 15 min. | 54,49 % de salario | |
| 4 h. 00 min. | 51,28 % de salario | |
| MÁXIMO REDUCCIÓN | 3 h. 45 min. | 48,08 % de salario |
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