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TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS NO RETRIBUIDAS) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE Pinone para BKCLIMA:

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¿Qué sentido tiene que para solicitar préstamos de empleado tenga que copiar a mi responsable? ¿Y si estoy pidiendo dinero por una situación personal difícil? ¿Por qué mi responsable tiene que saber si me separo/divorcio, si se me ha roto el coche o si me quiero comprar una estantería de IKEA?

TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS NO RETRIBUIDAS)

 

 

CONVENIO DE BANCA

  • Licencia de una semana a un mes por necesidades familiares debidamente acreditadas
  •  

  • Licencias por acompañamiento en enfermedad grave, asistencia médica u hospitalaria de familiares
  •  

  • Licencias por cuidado de hijos
  •  

  • Licencias para formación y asistencia a exámenes
  •  

  • Licencia de mes sabático

    Este texto es común para:

    • Convenio de Banca
    • Convenio de Consultoras
    • Convenio Telemarketing - Contact Center
    • Convenio de Oficinas y Despachos

    Fecha de actualización: 09/04/2026

    PERMISOS (LICENCIAS NO RETRIBUIDAS): Licencia de mes sabático

    TUS DERECHOS: PERMISOS (LICENCIAS NO RETRIBUIDAS) (Licencia de mes sabático) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Todos los empleados, que cumplan 20, 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad en el Grupo, pueden solicitar un mes de licencia sin retribuir. Se puede disfrutar dicho mes en el mismo año del aniversario o bien al año siguiente. Pudiendo coincidir con un mes natural o disfrutarse entre dos meses.

    Para solicitarla hay que informar al responsable directo y remitir una solicitud, con un mínimo de 15 días de antelación.

    El mes elegido para disfrutar de licencia no puede ser impuesto por la empresa.

    La parte de salario que se deja de percibir es la doceava parte del total del sueldo anual.

    El disfrute de esta licencia no supone una reducción del tiempo de antigüedad.

    Disfrutar de este mes no supone perdida de días de vacaciones.

    Durante el mes de licencia el Banco cotiza por la base mínima que tenga establecida la Seguridad Social para ese año.

    Obligatoriedad: Esta Licencia es una concesión por parte de la empresa, no obstante la empresa está obligada a concederla a cualquier empleado que la solicite.

     

     
  •  

  • Licencia para acudir al médico
  •  

    CONVENIO DE CONSULTORAS

    CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

    CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

     

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