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| Cookie | Tipología | Propósito |
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Estado: Sentencia
Colectivo al que afecta: SSCC,
Convenio al que afecta: Banca,
ACUERDO
La Sección Sindical de Comfia CC.OO. y Bankinter hemos alcanzado un acuerdo con respecto al horario que será de aplicación a los empleados con jornada partida (los empleados que en la actualidad están en Jornada Continua seguirán prestando sus servicios en este horario, estipulado en el Convenio Colectivo de Banca Privada) del centro de trabajo de BANKINTER, S.A., ubicado en la calle Pico de San Pedro, 2 de Tres Cantos, Madrid y que será el siguiente:
Horario:
Horario de invierno:
Tiene esta consideración el comprendido entre las fechas que marque el Convenio Colectivo de Banca Privada en cada momento para este período.
Hora entrada : 8,45 h.
Hora salida : 17,15 h.
Viernes : la hora de salida será:
Sábados : serán libres.
Excepcionalmente, para los empleados que por necesidades del servicio tuvieran que asistir al trabajo en sábado, se les compensará su asistencia con la libranza del lunes o el viernes de la semana siguiente a la del sábado trabajado. El trabajador elegirá cual de los días desea librar, pudiendo trasladarse dicha libranza a otro día en caso deque éstos fueran festivos, comenzara el trabajador su período vacacional o cualquier otra circunstancia análoga.
Horario de verano:
Será el comprendido entre las fechas que marque el Convenio Colectivo de Banca Privada en cada momento para éste período.
De lunes a viernes:
Hora entrada : 8,00 h.
Hora salida : 15,00 h.
Sábados : serán libres.
Jornada:
La jornada que recoge este acuerdo mes la que a continuación se define:
1996 : 1.759 horas/año
1997 : 1.726 horas/año
1998 : 1.700 horas/año
Duración de este pacto:
La duración de este pacto será indefinida, pudiéndose modificar por los medios en derecho establecidos.
Si como consecuencia de la negociación del Convenio Colectivo del sector se estableciera cualquier tipo de reducción de la jornada laboral sobre la del Convenio vigente, ésta será recogida por este pacto en la medida en que el Convenio Colectivo estipule, o en su defecto, como ambas partes, empresa y representación legal de los trabajadores, acuerden.
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