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PRÓXIMOS EVENTOS BAJA LABORAL - Si el mes pasado has tenido una baja laboral tu nómina tendrá conceptos diferentes que quizás no comprendas. Aquí podrás comprobar si tu nómina es correcta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: A río revueltoÁngel de Domingo |
 
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El Convenio aportó a las nóminas de Banca en 2017 una reducción de conceptos para ser más concisas y claras, unificando los importes en el concepto salario base y abonándose en 14 pagas, como la gran mayoría de las nóminas en este país.
El Banco aprovechó ese año para clarificar el concepto C.EMPRESA separándolo como concepto único y abonable cada mes (12 pagas cuando antes se abonaba en 17,75 pagas dentro de los antiguos cuartos de paga y pagas extra). Recordemos que este concepto es el único que el Banco paga porque quiere y a quien quiere, sin justificar el por qué, y a criterio del jefe (un regalo para quien lo recibe, durante el tiempo que lo percibe, y discriminatorio para el resto ya que nadie sabe lo que hay que hacer para llegar a cobrarlo).
En este cambio el importe que cobrabas antes como C.EMPRESA varió, lógicamente. Donde antes repartías en 17,75 veces ahora lo haces en 12, o sea que la paga mensual parece mayor aunque no lo sea realmente.
Si alguien cobraba 2.500€ anuales de C.EMPRESA, significaba que al mes cobraba en este concepto 140,85€ (2.500 / 17,75 pagas = 140,85 €/mes)
Ahora seguiría cobrando 2.500€ repartidos en 12 pagas (2.500 / 12 = 208,33 €/mes)
A simple vista si en diciembre de 2016 cobrabas como C.EMPRESA 140,85€, y en enero de 2017 te abonan 208,33€ pensarías que te han aumentado el salario en 67,48 €/mes, cuando no es así.
Un ejemplo aun más lioso aunque no por ello rebuscado (más de un tercio de los empleados de banca lo pueden haber sufrido): Si hiciste un trienio en 2017 el Banco te absorbe el importe, reduciendo tu C.EMPRESA y dejando tu subida en el 0%, y aun así parecería que te ha aumentado el salario:
El importe anual de un nuevo trienio en 2017 sumarían a tu salario 661,22€.
Si el Banco te lo absorbió del C.EMPRESA serían 1.838,78€ anuales (2.500 – 661,22 = 1.838,78 €).
Calculando ahora el nuevo reparto quedaría así: 1.838,78 / 12 = 153,23€, que aun es más importe de los 140,85 que cobrabas en diciembre de 2016, antes de absorber esa cantidad. Sigue pareciendo que te han aumentado el C.EMPRESA cuando en realidad lo han reducido.
Sin hacer este ejercicio y a la vista de las nóminas cualquiera podría pensar incluso que el Banco te había subido el sueldo en enero de 2017, y nada más lejos de la realidad. Este artículo es una reflexión por si alguien ha aprovechado el “rio revuelto” para beneficiarse de tu confianza y te ha contado que te ha subido el sueldo en 2017 sin ser cierto. También es posible que te haya subido el salario de verdad, sólo tienes que comprobarlo revisando tus nóminas, y si tienes dudas consúltanos. Si el Banco te abona un importe cuyo único criterio es “la decisión de un jefe” querrás saber a quién estar agradecido y por cuánto tiempo ¿no? Pero ¿y si en 2017 no hubo nada que agradecer?
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