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NÓMINA CONVENIO BANCA: K30 Premios (incentivos) 2023 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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PRÓXIMOS EVENTOS BAJA LABORAL - Si el mes pasado has tenido una baja laboral tu nómina tendrá conceptos diferentes que quizás no comprendas. Aquí podrás comprobar si tu nómina es correcta... +info

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ÍNDICE CONCEPTOS NÓMINA

NÓMINA CONVENIO BANCA: K30 Premios (incentivos) 2023

CONCEPTO EXTRA-CONVENIO / NO es un concepto de Convenio. El Banco te lo paga porque se da una condición especial u ocupas una función o puesto diferenciador.

Bajo este concepto Bankinter abona importes dedicados a motivar temas concretos (Calidad, producción, etc...).

Este año se cobra de forma anualizada en la nómina de febrero 2023

Para determinar el importe del premio de producción que te corresponde necesitamos saber varias cosas:

  • El BAI del grupo Bancario. Lo publica Bankinter a principios de año. Puedes consultarlo en la intranet.
  • El importe de participación: Este dato nos lo tiene que remitir por mail de Gestión de Personas. También es consultable desde desde la intranet-Dossier-Retribución-Premios.
    Este importe depende del PUESTO que ocupes en el Banco (no la categoría de Convenio). Para saber en que nivel estás puedes pinchar aquí (intranet).
  • El porcentaje de consecución del objetivo establecido para tu oficina: Lo puedes ver en el C.I., y en caso de duda pregunta a tu superior o a GdP. 

Si cobras Bonus Comercial es posible que no participes de este premio, si tu importe de Bonus va referenciado al BAI cobrarás un importe fijo que puedes ver en la circular del Bonus.

El abono del incentivo no sólo depende del BAI, sino que hay otros condicionantes que determinan su cobro. Si quieres saber más revisa las circulares sobre el sistema de incentivos:

HISTÓRICO SOBRE PREMIOS
Mes/año cobro en nómina Corresponde a BAI año Objetivo Consecución % de cobro Observaciones
febrero 2023 2022 688 Volvemos a cobrar el incentivo de forma anual
febrero 2022 2021 (2º semestre) 227 249,1 110% El incentivo de 2021 se cobró de forma semestral
agosto 2021 2021 (1º semestre) 233 290,9 125% El incentivo de 2021 se cobró de forma semestral
febrero 2021 2020 623 267 43% El incentivo se cobró de forma anual
febrero 2020 2019 611 605,1 99%
febrero 2019 2018 600 591,26 99%
febrero 2018 2017 523 546,7 105%
febrero 2017 2016 470 475,2 101%
febrero 2016 2015 391 400,5 102%
febrero 2015 2014 230 280 122%
febrero 2014 2013 190 190,2 100%
febrero 2013 2012 205 191,7 94%
febrero 2012 2011 194 195 101%