Bajo este concepto Bankinter abona importes dedicados a motivar temas concretos (Calidad, producción, etc...).

Este año se cobrará de forma semestral.

• En agosto se cobrará el importe correspondiente al primer semestre.
• En enero del año siguiente se abonará el correspondiente al segundo semestre.

Para determinar el importe del premio de producción que te corresponde necesitamos saber varias cosas:

• El BAI del grupo Bancario. Lo publica Bankinter a principios de año. Puedes consultarlo en la intranet.
• El importe de participación: Este dato nos lo tiene que remitir por mail de Gestión de Personas. También es consultable desde desde la intranet-Dossier-Retribución-Premios.
  Este importe depende del PUESTO que ocupes en el Banco (no la categoría de Convenio). Para saber en que nivel estás puedes pinchar aquí (intranet).
• El porcentaje de consecución del objetivo establecido para tu oficina: Lo puedes ver en el C.I., y en caso de duda pregunta a tu superior o a GdP. 

Si cobras Bonus Comercial es posible que no participes de este premio, si tu importe de Bonus va referenciado al BAI cobrarás un importe fijo que puedes ver en la circular del Bonus.

El abono del incentivo no sólo depende del BAI, sino que hay otros condicionantes que determinan su cobro. Si quieres saber más revisa las circulares sobre el sistema de incentivos:

• Incentivo Variable (intranet).
• Incentivo Variable Riesgos (intranet).