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ES TU MOMENTO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE El cid Campeador para BKCLIMA:

VER TODOS LOS BKCLIMAS


Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
...(leer más)
Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
Hoy te intento contar
Que todo va bien,
aunque no me lo creo...
Aunque a estas alturas
Un último esfuerzo,
es que yo no lo veo...
Y aun cumpliendo en seguros,
las nubes se van,
mas el complemento no regresa...

BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

 0%

 OBJETIVO (70%)

100%

ACTUAL (65.8%)

264 trabajadores comprometidos.

BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores


Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

ES TU MOMENTO

 

¿Qué estás dispuesto a hacer para mejorar tus condiciones laborales?

Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.

Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.

Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones legales que emprenda el Comité de BKGS (negociación, movilización, huelga, etc.) completa el formulario de abajo y sigue las instrucciones del mail que recibas.

¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?

Las más destacadas:
  1. Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
  2. Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
  3. Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
  4. Flexibilidad desde las 7:45 horas.
  5. Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
  6. Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
  7. El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
  8. Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.

La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.

Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.

Tienes de plazo hasta el 06/04/2026.

Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, completa el formulario. Al hacerlo recibirás un mail para confirmar que eres tú.

Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.

Si decides que ya es hora de ir más allá completa el formulario, recuerda confirmar.

Nº Empleado:

(Ejemplo BK79999...)

Declaro haber leído el texto y comprometerme a apoyar cuantas acciones legales emprenda el Comité de Empresa de BKGS.

 


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