NÓMINA CONVENIO BANCA: KV1 Complemento 2 NO abs NO reval 2026

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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

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OBJETIVO (70%)

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ACTUAL (67.6%)

271 trabajadores comprometidos.

BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores

Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

CERRAR

SI NO PERTENECES A CONSULTORÍA

¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.

Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).

Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y emprender la lucha por ellas.

Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.

SI PERTENECES A CONSULTORÍA

Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.

Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.

Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.

¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?

Las más destacadas:

Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.

La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.

Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.

Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.

Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.

Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.

Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.

Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.

ÍNDICE CONCEPTOS NÓMINA

NÓMINA CONVENIO BANCA: KV1 Complemento 2 NO abs NO reval 2026

CONCEPTO CONVENIO / Este concepto PUEDE aparecer en tu nómina si cumples algún requisito de Convenio o por algún acuerdo firmado con el Banco.

Este complemento corresponde al art sexto III del acuerdo de integracion EVO es un concepto no absorbible ni compensable y no revalorizable.

En este concepto se integrarán los conceptos que actualmente vienen percibiéndose en EVO Banco y que tienen esa naturaleza, que son estos:

NÓMINA EVO				NÓMINA BANKINTER
NOMBRE CONCEPTO EVO	NATURALEZA DE LOS CONCEPTOS EVO			OBSERVACIONES	NATURALEZA DE LOS CONCEPTOS BANKINTER			NOMBRE CONCEPTO BANKINTER
NOMBRE CONCEPTO EVO	Revalorizable	Absorbible	Nº pagas	OBSERVACIONES	Revalorizable	Absorbible	Nº pagas	NOMBRE CONCEPTO BANKINTER
Com De Pto No Abs Pens	NO	NO	12	Complemento Personal EVO no revalorizable, no absorbible y no compensable	NO	NO	12	COMPLEMENTO 2 NO ABSORBIBLE NO REVALORIZABLE
Comp. Pers. No Pensionab.	NO	NO	12
Comp. Pers. Pensionable	NO	NO	12
Comp.Discre.Incremento	NO	NO	1
Comp.Pto.No Absorb No Pen	NO	NO	12
Compl. Puesto	NO	NO	12
Plus Personal	NO	NO	12

Para comprobar que tu nómina Bankinter es correcta solo deberás comprobar una de las últimas nóminas EVO, compruebas si cobras el concepto y multiplicas el importe mes cobrado por el nº de pagas EVO, y lo divides entre el número de pagas Bankinter (ese tiene que ser el importe mensual en Bankinter).

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