NÓMINA CONVENIO BANCA: Nivel de acceso 2026

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Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

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Twitter	Terceros*	Mostrar información incrustada de la red social Twitter.
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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

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¡SUPERADO!

OBJETIVO (70%)

100%

ACTUAL (72.6%)

291 trabajadores comprometidos.

BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores

Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

CERRAR

SI NO PERTENECES A CONSULTORÍA

¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.

Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).

Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y emprender la lucha por ellas.

Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.

SI PERTENECES A CONSULTORÍA

Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.

Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.

Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.

¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?

Las más destacadas:

Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.

La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.

Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.

Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.

Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.

Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.

Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.

Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.

ÍNDICE CONCEPTOS NÓMINA

CONCEPTO CONVENIO / Este concepto PUEDE aparecer en tu nómina si cumples algún requisito de Convenio o por algún acuerdo firmado con el Banco.

Con la finalidad de favorecer el empleo estable y las posibilidades de contratación directa en el sector, se establece un Nivel de acceso a la profesión con las siguientes características:

Contrato indefinido.
Periodo de prueba: seis meses.
Clasificación como 'Nivel de acceso', dentro del Grupo profesional único de 'Técnicos de Banca', que se establece en el Capítulo Cuarto de este Convenio.
Ascenso a Nivel 11 a los veinticuatro meses como máximo.
Funciones: Administrativas-Comerciales y de Gestión Comercial en oficinas de la Red, Administrativas y Técnicas en centros de Servicios Centrales, quedando excluidas expresamente las que comporten otorgamiento de poderes o dirección de personas.

Salario. El conjunto de las percepciones de Convenio en cómputo anual será el que se detalla en la siguiente tabla y se abonará en catorceavas partes iguales

N.A.P.	Durante 2023	Durante 2024	Durante 2025	Durante 2026
Primer año	19.718,75	20.556,80	21.379,07	21.966,99
Segundo año	21.262,14	22.165,78	23.052,41	23.686,35

Antigüedad: el tiempo servido en este Nivel de acceso computa a todos los efectos como antigüedad en la Empresa.
En ningún caso, el salario de este Nivel se tomará como referencia sobre la que aplicar beneficios de reducción salarial en otro tipo de contratos que se puedan realizar en la Empresa

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OPINIÓN DE Hasta arriba para BKCLIMA:
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Hemos crecido en clientes y no en personal. Vivimos perpetuamente sobrecargados de trabajo. Se pierde la ilusión por trabajar.

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