Se establece un nuevo sistema de participación en beneficios, de carácter variable, sin repercusión en tablas y por lo tanto no consolidable y no pensionable, denominado 'Participación en beneficios RAE'.

La cuantía de esta percepción, en caso de corresponder, estará en función de la variación interanual del RAE-Empresa de los ejercicios 2016, 2017 y 2018, en comparación con el dato del RAE-Empresa del ejercicio precedente, según el artículo 23 del Convenio.

El importe que corresponda se abonará en el mes de abril, en la proporción que proceda si su permanencia en la Empresa fuera inferior a un año.

Se refiere al RAE de la empresa, consiste en cobrar cuartos de paga en función de la variación interanual de este RAE.