Se establece un nuevo sistema de participación en beneficios, de carácter variable, sin repercusión en tablas y por lo tanto no consolidable y no pensionable, denominado 'Participación en beneficios'.
El importe que corresponda se abonará en el mes de abril, en la proporción que proceda si su permanencia en la Empresa fuera inferior a un año.
Este concepto lo cobrarás en la nómina de abril 2022.
Para calcular cual es tu PARTICIPACIÓN DE BENEFICIO dependiendo de tu jornada, mira tu nómina de abril 2022 o anterior y completa el formulario:
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Se refiere al RAE de la empresa, consiste en cobrar cuartos de paga en función de la variación interanual de este RAE.
La Empresa abonará a todo el personal de plantilla al 31 de diciembre del año anterior, y en la proporción que proceda si la permanencia en la Empresa hubiera sido inferior en dicho año, en el concepto 'Participación en Beneficios', los cuartos de paga que correspondan según la siguiente tabla:
| Variación interanual RAE-Empresa | Número de cuartos de paga |
|---|
| > 5% y =< 10% | 1 |
| > 10% y =< 15% | 2 |
| > 15% y =< 20% | 3 |
| > 20% y =< 25% | 4 |
| > 25% y =< 30% | 5 |
| > 30% | 6 |
Exclusivamente a los efectos de la aplicación de la tabla anterior, se entiende por 'salario base del cuarto de paga' la cuantía que figura en la siguiente tabla, a la que habría que añadir, en su caso, en la misma proporción, la percepción por antigüedad que corresponda a cada trabajador o trabajadora.
