El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

 

 

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NÓMINA CONVENIO BANCA: Cotización a la Seguridad Social 2021 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Revista El_Esjejo

 

NÓMINA CONVENIO BANCA: Cotización a la Seguridad Social 2021

OTROS CONCEPTOS / Ayuda para comprender tu nómina

CONCEPTOS SALARIO EN ESPECIE (nueva ley de Cotización 16/2013 Seg.Social)

De nuestra nómina se nos retiene un importe para abonarlo a la Seguridad Social, que sirve de cobertura a nuestra futura pensión de jubilación, a posibles indemnizaciones por incapacidad, al subsidio del desempleo...

Estos importes se calculan en base a nuestro sueldo. Se compone tanto de lo que cobramos fijo en ese mes (Sueldo base, antigüedad, etc...), como de lo que se nos va pagando a lo largo del año (salario en especie, pagas de beneficios, pagas extraordinarias, etc...).

Estos últimos importes son los que se prorratean mes a mes bajo los epígrafes PRORRATA MES B.V., BASE SS. R.ESPECIE, etc... y que junto al salario "FIJO" sirven para calcular las bases sobre las que se aplica el porcentaje a retener:

  • 705 COT. CONTINGENCIAS COMUNES sobre el que se aplica el 4,70% de la base total
  • 700 COT DESEMPLEO Y F.P. sobre el que se aplica el 1,65% de la base total

Sobre la base de cotización se aplican esos porcentajes y nos sale el importe de cotización. Este importe tiene un máximo que en el 2021 es de 4.070,10 euros mensuales ( 48.841,20 euros anuales ).

 

 


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