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¿Qué son las cookies?
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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PRÓXIMOS EVENTOS CÓGELO EN JULIO ¡EL 15 DE AGOSTO 2.000 EUROS! - El 15 de agosto te pueden tocar 2.000 euros al CCOOPONAZO, para optar a este premio tendrás que coger tus números en julio... +info
La modificación de la Ley General de la Seguridad Social en el Real Decreto-Ley 16/2013 ha originado que algunos conceptos que antes no cotizaban a la Seguridad Social ahora si lo hagan. Si quieres saber como intervienen en tu salario selecciona una cotización:
Desde finales de diciembre de 2014, las empresas están obligadas a incluir sus aportaciones a planes de pensiones de empleo en las bases de cotización a la Seguridad Social.
El importe mensual subvencionado por la empresa es de 45.84 euros, que verás en tu nómina como K84%20COTIZACI%D3N%20PLAN%20DE%20PENSIONES .
El porcentaje de cotización general de un trabajador es de un 6.5%. El coste mensual por este concepto es de 2,98 euros, salvo que cotices por el máximo mensual (5.101,20 euros). En ese caso no te afectaría económicamente.
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