El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

 

 

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BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Revista El_Esjejo

BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO

Javier Arranz   21/Junio/2021

El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa, y no puede suponer la asunción por parte de la persona trabajadora de gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral. Esto se aplica a todos los trabajadores adscritos a convenios colectivos que no hayan desarrollado una normativa propia de teletrabajo, actualmente: Consultoría y Contact Center.

El Convenio de Banca desarrolla el RDl y establece qué compensaciones y medios debe proporcionar la empresa.

En la actualidad los SSCC de Bankinter, siguiendo instrucciones de la Dirección y con objeto de mantener la distancia social, tienen a casi toda la plantilla teletrabajando a turnos, por regla general, una semana teletrabaja el 50% y otra semana el otro 50%.

Hemos requerido a la empresa para que aplique las compensaciones que establece el Convenio de Banca y las que se derivan de la aplicación del RDl. Su respuesta ha sido que NO (era de esperar)... Que la persona que teletrabaja lo hace voluntariamente (En esto estamos de acuerdo porque la ley exige que el teletrabajo sea voluntario). Y añade que… quien quiera que se le compense el teletrabajo que vaya a trabajar presencialmente. (Solución que es inviable, porque si todos quisiéramos volver a trabajar presencialmente no cumpliríamos la distancia social).

Una vez más, la Dirección de Bankinter intenta eludir sus obligaciones convencionales, que para mayor escarnio de los trabajadores, ha sido la propia Dirección de Bankinter quien ha negociado, pactado y firmado el acuerdo de teletrabajo, que ahora se niega a cumplir.

 

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Como viene siendo habitual, la empresa no nos deja más remedio que acudir a la vía de la denuncia.

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Título: BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO

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OPINIONES REALIZADAS (1)

Opinión de Angel (02-07-2021)

¡Actitud Bankinter!
¿Aplicar la ley y una norma nueva? Mejor lo deja para cuando su hermano mayor el Santander lo haga con sus empleados, y sino cuando la justicia le obligue a hacerlo.
':-(´´Me 'encanta' mi banco... el empleado es lo primero, sí, pero sus derechos y su salario lo último.

 


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