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¿Quieres calcular el importe que te daría el banco por una salida negociada para tu prejubilación? Consulta para tu convenio:
La Sección Sindical de CCOO de Banca hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de Bankinter para mejorar las condiciones de la jornada laboral de banca ampliando los días de jornada intensiva en verano (desde el 1 de mayo al 30 de septiembre), Navidad (del 1 al 7 de enero), Semana Santa (3 días) y vísperas de festivos autonómicos y nacionales, lo que supone una reducción de la jornada anual de 23 horas de media.
Damos un paso importante en la conciliación reduciendo el tiempo de comida en la red de oficinas y staff de oficinas de 60 a 45 minutos, para anticipar la salida a las 16:45 (se mantiene la flexibilidad para quien desee comer en 1 hora), y ampliamos y consolidamos la flexibilidad de entrada en SSCC desde las 7:45.
También se ha consolidado el derecho al tiempo de desayuno durante la jornada partida, que hasta ahora sólo era un uso y costumbre sin respaldo legal. Así mismo se consolida el derecho de las jornadas especiales de los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, que hasta ahora sólo era una propuesta unilateral y temporal de la empresa.
Finalmente, dos mejoras económicas: hemos pactado el incremento de la aportación económica al plan de pensiones que en 2026 pasa de 550€ a 600€ (9%) y en 2027 de 600€ a 700€ (17%), sin perjuicio de las subidas adicionales que realice el Convenio Colectivo de Banca. Y además hemos pactado las condiciones bancarias de las prejubilaciones que se produzcan en el Grupo Bankinter.
Todas estas mejoras se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026.
Podéis consultar el texto íntegro del acuerdo pinchando aquí.
Esperamos que todas estas mejoras os satisfagan... trabajamos para hacer un Bankinter mejor.
Puede que os surjan dudas sobre el acuerdo, si es así, escríbenos desde el apartado Contacta.
Enhorabuena a todos y todas.
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El número 1622 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.
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