Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


TUS DERECHOS - PERMISOS (VACACIONES) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Si te interesan los descuentos no dejes de consultar nuestras NUEVAS OFERTAS.

OPINIÓN DE Sección Sindical para BKCLIMA:

VER TODOS LOS BKCLIMAS


Buenos días, anónim@:
Ponte
en contacto con nosotros y veremos cómo podemos solucionar este asunto.

En respuesta a anónim@
Llevo sufriendo 2 años de acoso por parte de un cliente desde gdp buenas palabras pero nada mas, el protocolo que existe no sirve para nada, solo decir que cumple con la ley, papel mojado. Además de estrés y sobre carga de trabajo del día a día. Plantilla incompleta. Rotaciones

TUS DERECHOS - PERMISOS (VACACIONES)

 

 

CONVENIO DE BANCA

  • Días
  •  

  • Período
  •  

  • Interrupción de vacaciones
  •  

  • Prioridad de elección
  •  

  • Cuadro de vacaciones

    Este texto afecta solo a:

    • Convenio de Banca

    Fecha de actualización: 18/01/2024

    PERMISOS (VACACIONES): Cuadro de vacaciones

    TUS DERECHOS: PERMISOS (VACACIONES) (Cuadro de vacaciones) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Los cuadros de vacaciones deberán confeccionarse de forma que, salvo que sucedan circunstancias que aconsejen otra cosa, en cada uno de los meses del año disfrute sus vacaciones el mismo número de personal de la plantilla de cada oficina o departamento, que se cumpla lo siguiente,

    • Que los servicios queden debidamente cubiertos, procurando atender los deseos del trabajador o la trabajadora.
    • Que la extensión de la plantilla y la organización por secciones de la oficina permitan realizar el cuadro por sección, sin perjuicio de la coordinación que debe establecerse entre todos en orden al problema general de la oficina.

    El periodo de vacaciones para las personas adscritas a los Niveles 1 al 8 se fijará de mutuo acuerdo con la Empresa, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, las circunstancias de la producción, el hecho de tener descendientes en edad escolar y preescolar y cualquier otra circunstancia que afecte a la conciliación de la vida personal y laboral.

    El personal afectado por cada cuadro de vacaciones, debe tener la posibilidad de conocerlo, porque se fije en el tablón de anuncios, o de cualquier otra forma que facilite su conocimiento, al menos con dos meses de antelación a la fecha de disfrute.

     

     
  •  

  • Bolsa de vacaciones
  •  

    CONVENIO DE CONSULTORAS

    CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

    CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

     

    (pinchar opción)

     

    Encuentra el número perfecto para jugar al CCOOPONAZO

    El número 6200 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.

    Puedes buscar tu número perfecto aquí.

    PREMIOS A LAS 4 CIFRAS

    Este número ya obtuvo un premio de

  • 50 euros, el 11-1-2021
  • ¡Y aún sigue libre! Cógelo aquí antes de que se adelanten

     


    Utilizamos el traductor de Google, para poder leer esta página en otro idioma tienes que aceptar las cookies de Google

    BUSCAR EN ESTA WEB
    SORTEO CCOOPONAZO
    FORO

    ÚLTIMOS REGISTROS

    CALENTITOS - PUNTO DE SITUACIóN

    (opinión de Sección Sindical ): Buenas de nuevo Pinone:
    No sé qué circunstancia concreta te induce a decir que estamos ´al servic... (RESPONDER)


    RECUPERACIÓN DEL FESTIVO 15 DE AGOSTO

    (opinión de Sección Sindical ): Buenas Pinone:
    Gracias por tu mensaje. Ójala fuera cierto lo que predices, pero mucho nos tememos... (RESPONDER)