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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
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Fecha de actualización: 21/05/2026
La incapacidad temporal es el subsidio que recibimos cuando sufrimos una baja laboral sea por una enfermedad común o un accidente. Para casos de enfermedad común es necesario tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. Este requisito no es necesario para accidente o enfermedad profesional. Si no se cumple el requisito:
El INSS tramita los partes de baja y alta y se deben gestionar con el Banco en esta forma: pinchar aquí.
Este derecho puede ser denegado, anulado, o suspendido si el beneficiario actúa de forma fraudulenta para obtener o conservar el subsidio, trabajar por cuenta ajena, rechaza un tratamiento sin causa razonable o no comparece a la convocatoria de un médico del INSS o de la Mutua Colaboradora.
Excepciones
Hay situaciones especiales (por ejemplo, menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo, donación de órganos) donde no se exige carencia, aunque sean contingencias comunes.
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