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TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (PARTES DE BAJA) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (PARTES DE BAJA)

 

 

DERECHOS GENERALES

  • Tramitación y plazos

    Este texto afecta solo a:

    • Derechos generales

    Fecha de actualización: 27/04/2023

    BAJAS LABORALES (PARTES DE BAJA): Tramitación y plazos

    TUS DERECHOS: BAJAS LABORALES (PARTES DE BAJA) (Tramitación y plazos) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    BAJA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE LABORAL

    Desde el 1 de abril del 2023, entra en vigor una nueva normativa para el envío de los partes:

    • Se elimina la obligación de presentar los partes médicos de incapacidad temporal a la empresa por parte del trabajador
    • El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) comunicará a las empresas los datos de los partes médicos.

    Sobre la información de nuestra ausencia, si tendremos que informar en la herramienta de registro de jornada (TramitApp), en el apartado de Tramites - Ausencia - Baja médica, los días que estemos de baja médica.

    Así mismo, te recordamos que durante el periodo de baja se dejan de percibir los gastos de representación y la ayuda alimentaria.

    Cuando el motivo de la baja médica sea un accidente laboral, es necesario informar a Gestión de Personas, para que te indiquen los trámites a realizar con la mutua de accidentes de trabajo.

    La normativa actual establece duraciones estimadas de las bajas médicas.

    • Muy corta, inferior a 5 días, no hay partes de confirmación.
    • Corta, de 5 a 30 días, el primer parte de confirmación se emite en plazo inferior a 7 días y el 2º y sucesivos cada 14 días.
    • Media, de 31 a 60 días, el primer parte de confirmación se emite en plazo inferior a 7 días y el 2º y sucesivos cada 28 días.
    • Larga, más de 61 días, el primer parte de confirmación se emite en plazo inferior a 7 días y el 2º y sucesivos cada 35 días.

    BAJA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD

    Gestión de Personas ha habilitado vía web la gestión sobre la documentación relacionada para solicitar los permisos y certificados de maternidad/paternidad.

    Se puede acceder desde cualquier dispositivo personal o profesional, pincha aquí para acceder y sigue estas instrucciones:

    • El link necesita que tengas registrado un teléfono móvil (personal o del Banco) para que llegue un código de acceso, si es la primera vez que entras y no estás registrado deberás solucionarlo llamando al CAU (918 070 999)
    • Arriba a la izquierda tienes el acceso a las aplicaciones, un cuadradito blanco al lado del logo bankinter, pincha sobre el, se abrirá el menú de aplicaciones

    • Accede a través del siguiente simbolo 'mis nominas y ausencias'

    • Si no lo ves directamente selecciona la opción 'Todas las aplicaciones' que tiene este símbolo

    • Selecciona la opción 'mis nóminas y ausencias'

    • Maternidad y Paternidad
      • Debes indicar en el campo de observaciones la modalidad de lactancia que vas a disfrutar:
        • 21 días naturales disfrutándolos seguidamente a la baja.
        • Una reducción de jornada (1 hora al día) durante los primeros 9 meses de vida de tu hijo.
      • Si no indicas nada se entenderá que lo disfrutas de forma continuada durante 21 días
      • En los casos de solicitud de maternidad/paternidad, en un plazo de 48 horas se publicará el certificado de empresa en el mismo repositorio de documentos que se utiliza para la publicación de los recibos de nóminas y los certificados de retenciones. No obstante, Gestión de Personas presentará la información telemáticamente a la Seguridad Social
      • Si tienes el parte de alta de la baja médica previa al parto y el libro de familia en documentos distintos debes hacer dos envíos, uno informando el alta médica y otro solicitando el permiso de maternidad y paternidad.

    Artículo relacionado: CONCEPTOS NÓMINA EN BAJAS

     

     

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