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INFORME DESPIDOS 2026 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE Pinone para BKCLIMA:

VER TODOS LOS BKCLIMAS


LinkedIN, LinkedIN te salva.

En respuesta a anónim@
Hasta el copetín. Hasta el copetín de venir hasta el culo del mundo - o sea, Tres Cantos- sin necesidad, sólo por el capricho de quien manda.

INFORME DESPIDOS 2026

DERECHOS: EL DESPIDO PASO A PASO

 

Durante el primer semestre del año 2026 se han producido en el grupo Bankinter:

Del resto de empresas del Grupo sin representación sindical, ya no podemos publicar datos porque la Dirección se ha negado a facilitarnos la información sobre el motivo de las salidas de la empresa. Solo podemos decir que las salidas que se han producido en cada empresa son las siguientes:

EMPRESASALIDAS
BK Investment SAU1
Fundación de la Innovación1
BK Consumer Finance10
BK Seguros de vida1


En total el Grupo Bankinter ha realizado 32 salidas traumáticas en 2026 (5,33 al mes).

RELACIÓN DE DESPIDOS AÑO 2026

BANKINTER
Baleares
  • 1 despido improcedente.
Burgos
  • 1 despido improcedente.
Cádiz
  • 1 despido improcedente.
Cantabria
  • 1 despido improcedente.
Castellón
  • 1 despido improcedente.
Coruña
  • 1 despido improcedente.
Girona
  • 1 despido improcedente.
Las Palmas
  • 2 despidos improcedentes.
Madrid
  • 14 despidos improcedentes.
Navarra
  • 1 despido improcedente.
Rioja
  • 1 despido improcedente.
Tarragona
  • 1 despido improcedente.
Valencia
  • 2 despidos improcedentes.
Valladolid
  • 2 despidos improcedentes.
________TOTAL30 salidas traumáticas_______________________

 

BK GLOBAL SERVICES
  • 1 despido improcedente.
  • 1 no superación del período de prueba.
________TOTAL2 salidas traumáticas_______________________

 

BK BANCA TELEFóNICA
    ________TOTAL0 salidas traumáticas_______________________

     

     

    Despido improcedente: Se produce por causas disciplinarias, pero no se argumentan motivos demostrables que justifiquen el despido.
    *Despido procedente: Se produce por causas disciplinarias y conlleva una investigación y se argumentan motivos que justificarían el despido. Estos despidos pueden cambiar su calificación a improcedente mediante sentencia judicial.
    **Despido objetivo: Se produce por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción). Estos despidos pueden cambiar su calificación a improcedente mediante sentencia judicial.

     


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