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NEGOCIACIONES - BENEFICIO SOCIAL (AYUDA ALIMENTARIA TRES CANTOS) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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NEGOCIACIONES - BENEFICIO SOCIAL (AYUDA ALIMENTARIA TRES CANTOS)

 

 

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AYUDA ECONóMICA

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  • PRIMEROS BENEFICIOS SOCIALES PARA TIC
  • PREMIO DE 25 AÑOS EN EFECTIVO
  • APORTACIÓN EXTRA PLAN DE PENSIONES
  • AYUDAS ESTUDIOS, DISCAPACIDAD Y FORMACIÓN TIC
  • COBERTURA INCAPACIDAD TEMPORAL ETT
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  • HAZ TU CESTA DE NAVIDAD
  • REVISIÓN KILOMETRAJE (2)
  • VALES ECONOMATO IPC
  • ACTUALIZACIÓN CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
  • AYUDA ALIMENTARIA TRES CANTOS

    Estado: Aceptado
    Colectivo al que afecta: Tres Cantos,
    Convenio al que afecta: Banca, Consultoria, Contact Center,

    AYUDA ALIMENTARIA TRES CANTOS

    NEGOCIACIONES: AYUDA ALIMENTARIA TRES CANTOS - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

    La plantilla pide un sistema de comidas similar al de Alcobendas con tarjeta de comida

     


    - 30/03/2015 Proponemos que se dé la alternativa de elegir entre el comedor de empresa y la tarjeta de comida o el ingreso en cuenta. La empresa rechaza la propuesta.


    - 01/10/2021 Volvemos a solicitar que se dé la opción de percibir la ayuda alimentaria en tarjeta o nómina y con los importes actualizados para Consultoría y Contact Center según el convenio de Banca.


    - 14/02/2022 Presionamos a la empresa exigiendo que ajuste las cotizaciones del comedor que están haciendo por 9,52€ en lugar de 10€.


    - 16/11/2022 Cerramos aún más el cerco y solicitamos a la empresa que justifique la facturación del comedor y el gasto por persona


    - 28/11/2022 La empresa acepta la propuesta y cambia el sistema del comedor dando la opción de elegir entre tarjeta restaurante o abono en nómina, incluyendo a los colectivos de Consultoría y Contact Center con las condiciones de banca.

     

    ACUERDO

    Después de mucho tiempo haciendo llegar a la Dirección de la empresa la mayoritaria reclamación de la plantilla de disponer de un sistema alternativo de ayuda alimentaria, hemos conseguido que la empresa, a partir del 1 de enero de 2023, ponga a disposición de todos los trabajadores la ayuda alimentaria en forma de tarjeta Sodexo o ingreso en nómina, además de seguir activo el servicio de comedor de empresa.

    Hemos pasado mucho tiempo instando a la empresa a que cediera a los deseos de la plantilla de poder recibir el importe de la comida en nómina o tarjeta.

    Esta es otra prueba de lo que podemos conseguir si trabajamos juntos la plantilla y los representantes de los trabajadores.

    Queremos también agradecer a la empresa pues no solo ha aceptado nuestras peticiones, sino que ha realizado una implementación de máximos aplicando a los convenios de Consultoría y Contact Center, el importe de ayuda alimentaria del convenio de Banca.

    Como ya sabéis tenemos a nuestra disposición dos opciones:

    • La tarjeta Sodexo que se dotará cada día 1 del mes (excepto en agosto) con 11 euros por cada día laborable de lunes a viernes. (p.e. noviembre con 231 euros).
      El saldo que no se consuma a final de mes se acumulará en la tarjeta y seguirá disponible.
      Esta opción cotiza a la Seguridad Social, pero no se le aplica IRPF porque se incluye dentro de la retribución flexible.
      El saldo pendiente de consumir a final de año se incluirá en la nómina de enero del año siguiente. A este importe sí se le aplicará el IRPF correspondiente.
      Esta tarjeta podrá utilizarse en cualquier local de restauración que la admita (incluido el comedor de empresa).
    • El abono en nómina se realizará los días 20 por el importe del mes en curso (11 euros por cada día laborable de lunes a viernes excepto en agosto). (p.e. noviembre con 231 euros).
      Esta opción cotiza a la Seguridad Social y se le aplica el IRPF correspondiente.

    Comedor de empresa:

    • El comedor va a seguir prestando el servicio, solo que en lugar de pasar la tarjeta de empleado, desde el 1 de enero se pagará la comida con la tarjeta Sodexo o con dinero.
    • Se habilitará un espacio amplio con microondas para los trabajadores que opten por traerse la comida de casa.

    En breve, la empresa remitirá un correo para que cada empleado decida qué modalidad (tarjeta Sodexo o nómina) desea escoger. Dentro del año, los trabajadores tendrán la posibilidad de cambiar de modalidad si lo desean.

     
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