El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

BANKINTER NO PAGA EL TELETRABAJO
El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, establece las normas y obligaciones mínimas para empresa y trabajador en cuanto al teletrabajo. Dos de ellas son; que el teletrabajo es voluntario y que debe ser sufragado o compensado por la empresa...

 

 

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NÓMINA CONVENIO BANCA: K11 Diferencia artículo 15.4.2 2021 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Revista El_Esjejo

 

NÓMINA CONVENIO BANCA: K11 Diferencia artículo 15.4.2 2021

CONCEPTO CONVENIO / Este concepto PUEDE aparecer en tu nómina si cumples algún requisito de Convenio o por algún acuerdo firmado con el Banco.

Este concepto lo cobrarán sólo los empleados que tengan categoría nivel VIII y con una antigüedad superior a 24 años. Se ha reducido a 18 años de antigüedad según acuerdo firmado por la Sección Sindical con la Empresa.

El personal ascendido a nivel 8 deja de cobrar conceptos correspondientes al grupo administrativo (plus funcional), por lo que durante un tiempo su salario podría llegar a ser inferior al de un administrativo de nivel IX. Este concepto viene a contrarrestar esta perdida mientras el empleado no cambie de nivel.

El artículo de Convenio dice:

El personal ascendido al Nivel 8 no podrá percibir a partir de la fecha en que le correspondiera hipotéticamente la asimilación al Nivel 8, una cantidad inferior a la que pudiera corresponderle por Convenio en tal situación. Mientras hubiere tal diferencia su importe figurará en el recibo de haberes bajo el concepto 'diferencia artículo 15.4.2'

 


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