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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
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Nuestro compromiso con el Banco lo demostramos día a día, pero ¿seremos correspondidos?
La nómina te lo dice. Cobramos nuestro salario ¿y algo más? ¿Te pagan Complemento de empresa? ¿Que te diferencia a ti en especial? Consúltalo desde aquí:
PRÓXIMOS EVENTOS BAJA LABORAL - Si el mes pasado has tenido una baja laboral tu nómina tendrá conceptos diferentes que quizás no comprendas. Aquí podrás comprobar si tu nómina es correcta... +info
Este concepto lo cobrarán sólo los empleados que tengan categoría nivel 8 y con una antigüedad superior a 24 años. Se ha reducido a 18 años de antigüedad según acuerdo firmado por la Sección Sindical con la Empresa.
El personal ascendido a nivel 8 deja de cobrar conceptos correspondientes al grupo administrativo (plus funcional), por lo que durante un tiempo su salario podría llegar a ser inferior al de un administrativo de nivel 9. Este concepto viene a contrarrestar esta perdida mientras el empleado no cambie de nivel.
El artículo de Convenio dice:
El personal ascendido al Nivel 8 no podrá percibir a partir de la fecha en que le correspondiera hipotéticamente la asimilación al Nivel 8, una cantidad inferior a la que pudiera corresponderle por Convenio en tal situación. Mientras hubiere tal diferencia su importe figurará en el recibo de haberes bajo el concepto 'diferencia artículo 15.4.2'
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