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ETT DISCRIMINACIÓN SALARIAL - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Derechos laborales

ETT DISCRIMINACIÓN SALARIAL

J.J. Colomo   07/Mayo/2021

La igualdad de remuneración o "igualdad salarial" es un derecho reconocido y amparado por la legislación internacional, europea y española: mujeres y hombres tienen derecho a recibir una remuneración igual por un trabajo igual o de igual valor.

Además, la Ley 14/1994, que regula las empresas de trabajo temporal y la puesta a disposición de estos empleados, en su artículo 11.1 dispone:

"Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto.

A estos efectos, se considerarán condiciones esenciales de trabajo y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo nocturno, las vacaciones y los días festivos."

Bankinter está vulnerando por dos vías los derechos de los compañeros contratados a través de una empresa de trabajo temporal:

Estos dos temas ya están demandados judicialmente y denunciados ante la Inspección de Trabajo para evitar estos abusos, que Bankinter viene realizando desde hace mucho tiempo.

 

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Título: ETT DISCRIMINACIÓN SALARIAL

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OPINIONES REALIZADAS (1)

Opinión de Inocente, Inocente (13-05-2021)

No creo que sea por ahorrar costes? Mi empresa no hace esas cosas, constantemente me mandan mensajes de su preocupación por el bienestar de sus empleados.
Mano de obra más barata?
No, no me lo creo.

 


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