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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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Como sabéis, en junio de 2022 instamos a la empresa a que modificara la política de tipos fijos de hipotecas que tenía que la plantilla (leer más).
Conseguimos que los tipos fijos de empleados, en comparación con el Euribor, fueran atractivos.
Podéis ver en la tabla 1 de más abajo cómo en el primer semestre de 2023, el tipo ofrecido por la empresa era 1,69 puntos inferior a la media del Euribor en el semestre... pero según ha ido avanzando el tiempo el banco ha empezado empeorar la oferta.
En el segundo semestre de 2023 la diferencia era de 1,54 puntos; en el primer semestre de 2024, de 1,18 puntos... y en lo que llevamos de segundo semestre es de 0,80 puntos.
Hemos vuelto a instar a la empresa para que haga un reajuste de los tipos hasta diciembre de 2024 y vuelvan a ser un 'beneficio social' atractivo para la plantilla.
Nuestra propuesta es la siguiente:
| AÑOS | TIPO BK | PROPUESTA |
|---|---|---|
| 30 | 2,40% | 1,50% |
| 25 | 2,35% | 1,40% |
| 20 | 2,30% | 1,35% |
| 15 | 2,25% | 1,25% |
| 10 | 2,20% | 1,20% |
| 5 | 2,15% | 1,15% |
Os mantendremos informados.
| MES | EURIBOR | TIPO FIJO BK 30 AÑOS | DIFERENCIA |
|---|---|---|---|
| 1º SEMESTRE 2023 | |||
| Enero | 3,3370% | ||
| Febrero | 3,5340% | ||
| Marzo | 3,6470% | ||
| Abril | 3,7570% | ||
| Mayo | 3,8620% | ||
| Junio | 4,0070% | ||
| Media semestre | 3,6907% | 2,00% | -1,6907% |
| 2º SEMESTRE 2023 | |||
| Julio | 4,1490% | ||
| Agosto | 4,0730% | ||
| Septiembre | 4,1490% | ||
| Octubre | 4,1600% | ||
| Noviembre | 4,0220% | ||
| Diciembre | 3,6790% | ||
| Media semestre | 4,0387% | 2,50% | -1,5387% |
| 1º SEMESTRE 2024 | |||
| Enero | 3,6860% | ||
| Febrero | 3,6710% | ||
| Marzo | 3,7180% | ||
| Abril | 3,7030% | ||
| Mayo | 3,6800% | ||
| Junio | 3,6500% | ||
| Media semestre | 3,6847% | 2,50% | -1,1847% |
| 2º SEMESTRE 2024 | |||
| Julio | 3,5260% | ||
| Agosto | 3,1660% | ||
| Septiembre | 2,9360% | ||
| Octubre | |||
| Noviembre | |||
| Diciembre | |||
| Media semestre | 3,2093% | 2,40% | -0,8093% |
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