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CCOO, UGT Y FINE CONSEGUIMOS LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA 2024-2026 - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE El cid Campeador para BKCLIMA:

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Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
...(leer más)
Hace días perdí,
todo complemento,
en ese treinta de subida...
Hoy te intento contar
Que todo va bien,
aunque no me lo creo...
Aunque a estas alturas
Un último esfuerzo,
es que yo no lo veo...
Y aun cumpliendo en seguros,
las nubes se van,
mas el complemento no regresa...

CCOO, UGT Y FINE CONSEGUIMOS LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA 2024-2026

Sección Sindical   12/Noviembre/2024

 

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    Título: CCOO, UGT Y FINE CONSEGUIMOS LA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA 2024-2026

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    OPINIONES REALIZADAS (12)

    Opinión de Sección Sindical (20-01-2025)

    Buenos días, anónimo:
    Hay muchas casuísticas en la nómina de cada uno.
    Ten en cuenta que lo que se ha conseguido es que la empresa no absorba la subida del salario de 2024 con el C.Empresa del año anterior (2023). Al aplicar la subida de 2024 al final del año, las subidas ofrecidas por la empresa durante 2024, se toman como pagos a cuenta, por lo que puede que no se note la subida.
    En este 2025, al aplicar las subidas desde enero, será más evidente la mejora del convenio.
    De todas formas, por si hubiera algún error en tu nómina de diciembre (que los hay) disponemos de un servicio de control de nóminas al que puedes apuntarte para que analicemos tus datos. https://bankintercomite.es/lt/var/nomina/scn.php .
    Saludos.

    En contestación a la opinión de anónimo: ALUCINANTE Y VERGONZOSO. Mucho convenio y mucha bobada y resulta que el complemento de compresa ha seguido haciendo de las suyas, hasta el punto de qu...

    Opinión de anónimo (14-01-2025)

    ALUCINANTE Y VERGONZOSO. Mucho convenio y mucha bobada y resulta que el complemento de compresa ha seguido haciendo de las suyas, hasta el punto de que no ha habido incremento salarial en muchos de nosotros. Ni un céntimo. Es más, la nómina de diciembre 2024 es incluso mas baja que dic 2023. Avisen cuando realmente se haya logrado algo para todos y podamos quitarnos la careta de payasos con la que venimos muchos a trabajar cada día.

    Opinión de El Cid Campeador De Burgos (caput Castellae) (08-01-2025)

    No es sólo injusto, yo entiendo que no puede ser un derecho de la empresa el consolidar*´los derechos laborales de los trabajadores con las mejoras logradas con el trabajo bien hecho. Así se quita merito al trabajo y no merece la pena esforzarse.
    Esto demuestra el nulo nivel de compromiso de la Empresa con el trabajador , y le perder el derecho a exigir compromiso al trabajador.
    Este tipo de cosas es increíble que sucedan en sitios supuestamente FAMLIARMENTE RESPONSABLES.
    *´sustraer´, ´restar´, ´quitar´, ´tangar´, ´birlar´, ´trincar´, al mas puro estilo de cualquier politicucho corrupto amigo de lo ajeno.

    En contestación a la opinión de Sección Sindical : Buenos días, anónimo:
    Es injusto en cualquier caso que las subidas y mejoras del convenio sean absorbida por las mejoras voluntarias de la empresa,...

    Opinión de anónimo (20-11-2024)

    Buenos días,
    ¿Podrías confirmar que los 1.000€ que recibimos a principios de año, efectivamente son a cuenta de las subidas pactadas en este nuevo convenio de banca? ¿O fueron extraordinarios?
    Gracias!

    En contestación a la opinión de Sección Sindical : Buenos días, anónimo:
    De nada, estamos para eso.
    La subida que vamos a recibir ahora puedes verla en el texto del nuevo convenio que hemos publi...

    Opinión de Sección Sindical (15-11-2024)

    Buenos días, anónimo:
    De nada, estamos para eso.
    La subida que vamos a recibir ahora puedes verla en el texto del nuevo convenio que hemos publicado ( https://bankintercomite.es/pag/normat/convenios/index.php?conv=banca´banca ). Esperamos tener disponible pronto un simulador que informe de la subida de cada trabajador.
    En cuanto a la subida de principio de 2024, efectivamente se considera una subida a cuenta.
    Saludos.

    En contestación a la opinión de anónimo: Gracias por la pelea
    ¿Entonces que vamos a recibir de subida ahora?
    ¿Lo que subieron a principios de año era a cuenta de esta subida?
    Porque ...

    Opinión de Sección Sindical (15-11-2024)

    Buenos días, anónimo:
    Cualquier estimación es pura especulación. Después de pasar el trámite del REGCON, debe ser publicado en el BOE y después las empresas tienen un plazo de tres meses para adaptar sus nóminas a la nuevas disposiciones del convenio. Creemos que Bankinter no consumirá íntegramente el plazo de tres meses, por lo que podría producirse el abono de la subida de 2024 en enero de 2025.
    Saludos.

    En contestación a la opinión de anónimo: Buenos días. Imagino que ahora falta que se publique en el BOE. ¿En qué nómina estimáis que recibiremos la subida de todo el 2024? Gracias por todo

    Opinión de Sección Sindical (15-11-2024)

    Buenos días, anónimo:
    Es injusto en cualquier caso que las subidas y mejoras del convenio sean absorbida por las mejoras voluntarias de la empresa, pero es un derecho al que las empresas no quieren renunciar. En este convenio hemos conseguido, por primera vez en la historia de la negociación sectorial, que una parte de la subida salarial pactada no sea absorbida.
    Es un importante logro.
    Saludos.

    En contestación a la opinión de anónimo: Buenos días
    Con relación al tema de los trienios, ¿se ha contemplado que no sean absorbidos cuando existe complemento de empresa? No me parece just...

    Opinión de Sección Sindical (15-11-2024)

    Buenos días, Bk71226:
    Los trabajadores que se encuentran adscritos al convenio de Consultoría deben esperar a que termine la negociación que están teniendo los sindicales y la patronal. El pasado 25 de octubre publicamos una noticia sobre el estado de la negociación ( https://bankintercomite.es/pag/bk/general/noticia.php?noticia=20241025nct ).
    Por otro lado, creo que es importante aclarar que así como en la negociación del Convenio de banca la Sección Sindical de Bankinter tiene un peso importante, en proporción al tamaño que tiene el banco en el sector, en el caso de Consultoría no es así porque BKGS tiene un tamaño reducido comparado con las grandes consultoras del sector.
    Saludos.

    En contestación a la opinión de Bk71226 : Buenos días,
    Me alegro sobremanera por lo conseguido para los empleados que están bajo el Convenio de Banca pero pregunto, ¿qué ocurre con aquellos...

    Opinión de anónimo (14-11-2024)

    Gracias por la pelea
    ¿Entonces que vamos a recibir de subida ahora?
    ¿Lo que subieron a principios de año era a cuenta de esta subida?
    Porque daba la sensación que no...

    Opinión de anónimo (13-11-2024)

    Buenos días. Imagino que ahora falta que se publique en el BOE. ¿En qué nómina estimáis que recibiremos la subida de todo el 2024? Gracias por todo

    Opinión de anónimo (13-11-2024)

    Buenos días
    Con relación al tema de los trienios, ¿se ha contemplado que no sean absorbidos cuando existe complemento de empresa? No me parece justo que las mejoras en cualquier epígrafe del salario reduzca el posible complemento que es fruto de acuerdos anteriores pero, en concreto, los trienios que vienen a premiar la antigüedad, responsabilidad, fidelidad,... con la empresa. Me parece ruin y contra su propia esencia que, tanto si se mejora el importe como si se acumulaba un trienio más, sea descontado del complemento o de cualquier otro concepto.
    Muchas gracias

    Opinión de Bk71226 (13-11-2024)

    Buenos días,
    Me alegro sobremanera por lo conseguido para los empleados que están bajo el Convenio de Banca pero pregunto, ¿qué ocurre con aquellos que están bajo el Convenio de Consultoría? Más allá que el Convenio de Banca tiene beneficios que los del Convenio de Consultoría no tienen, ¿qué ocurre con el Convenio de Consultoría? ¿Qué se ha conseguido?
    Gracias de antemano.

     


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