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CCOO PEDIMOS UNA PAGA SOCIAL A LA BANCA - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
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(PARA EL 20/02/2026): NÓMINA FEBRERO - Si tu convenio es de banca o consultoría hoy tienes tu salario abonado en cuenta... +info
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(PARA EL 20/02/2026): NÓMINA FEBRERO (BONUS) - Este mes se cobra el bonus comercial (a quien corresponda)... +info
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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA
0%
OBJETIVO (70%)
100%
ACTUAL (67.6%)
271 trabajadores comprometidos.
BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores
Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.
Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)
¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.
Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).
Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y emprender la lucha por ellas.
Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.
SI PERTENECES A CONSULTORÍA
Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.
Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.
Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.
¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?
Las más destacadas:
Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.
La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.
Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.
Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.
Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.
Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.
Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.
Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.
CCOO PEDIMOS UNA PAGA SOCIAL A LA BANCA
Javier Arranz23/Enero/2026
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OPINIONES REALIZADAS (3)
Opinión de Sección Sindical
(30-01-2026)
Buenos días, anónimo: El debate sobre las subvenciones a los sindicatos está ya más que superado. La subida de impuestos no beneficia a los sindicatos, y la cantidad destinada a las subvenciones representan un porcentaje ridículo (el 3,2% de su financiación). Pero además, las subvenciones no las reciben los sindicatos porque sí, sino porque retribuyen un trabajo que les encarga el estado. Por favor, lee este artículo para tener la información completa ( https://bankintercomite.es/el_espejo/rev.php?r=136&a=02 ), es corto. Saludos.
En contestación a la opinión de anónimo: Si los sindicatos dedicasen un 10% del esfuerzo que dedican a reclamar subidas de sueldo a las empresas, a exigir al Gobierno que deje de masacrarnos ...
Opinión de F.
(29-01-2026)
Buenos días, Sin animo de entrar en en debates inocuos, tan solo comentar que España es pais de Europa donde actualmente el margen de beneficios empresariales es mayor. Y la carga media tanto del trabajdor, como de la empresa menor. El haber conocido siempre un estado de bienestar consolidado nos da sentado demasiadas cosas. Ayer mismo, con fondos estatales se ha logrado un importante avance médico para erradicar el cáncer de páncreas. Creeme, que cosas como estas hacen que pago a gusto mis impuestos. Como en todos los sistemas hay sus defectos, y no en todas las ocasiones se emplea de la mejor manera. Pero tanto tu esfuerzo, como el mio se merece algo mas que el mensaje continuo de austeridad. Saludos cordiales.
En contestación a la opinión de anónimo: Si los sindicatos dedicasen un 10% del esfuerzo que dedican a reclamar subidas de sueldo a las empresas, a exigir al Gobierno que deje de masacrarnos ...
Opinión de anónimo (28-01-2026)
Si los sindicatos dedicasen un 10% del esfuerzo que dedican a reclamar subidas de sueldo a las empresas, a exigir al Gobierno que deje de masacrarnos a impuestos, todos saldríamos ganando. Cada vez que nos suben el sueldo, un 40% se lo quedan la AEAT y la quebrada Seguridad Social. Las reivindicaciones de mejoras laborales son justas, pero no seamos cínicos. Los sindicatos son unos de los beneficiados con la subida de impuestos, con subvenciones cada vez mayores.
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