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El complemento para reducir la brecha de género en la pensión entró en vigor en 2021 y sustituye al complemento de maternidad que se consideró discriminatorio.
Tienen derecho a este complemento tanto mujeres como hombres, siempre que se acredite un perjuicio en su carrera profesional al comienzo o durante el cuidado de los hijos y se cumplan los requisitos.
¿Qué se considera un perjuicio? Una interrupción o disminución de ingresos.
La norma establece que este complemento, en caso de concurrencia de dos progenitores con derecho, se reconozca a la pensión más baja incluso si no existe perjuicio. Normalmente la de la mujer.
El importe (para 2026) es de 36,90 euros mensuales por hijo o hija, con un límite de 4 veces dicho importe.
Este importe se percibirá aunque tengas la pensión máxima.
Este complemento está siendo percibido en un porcentaje mayor por los hombres, como consecuencia de haber tenido unas carreras profesionales más largas (menos tiempo dedicado a los hijos) y mejores salarios (permite jubilarse antes amortiguando las pérdidas por ello).
Podrá solicitarlo el progenitor que antes se jubile y cambiarlo posteriormente si el otro progenitor tiene una pensión menor.
¿Quieres saber más sobre este complemento? La información oficial y la guía para solicitarlo.
Te contamos tus derechos: aquí
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