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En las empresas se habla mucho de productividad, eficiencia y resultados.
Sin embargo, normalmente ocurre justo lo contrario: la carga de trabajo aumenta poco a poco.
Primero una tarea más, luego otra responsabilidad, cada vez menos recursos…
Y entonces se normaliza trabajar bajo presión constante disfrazándolo de “objetivos ambiciosos”.
Cuando esto ocurre, no nos encontramos ante un problema de rendimiento individual, sino un problema de organización del trabajo.
CCOO no ha dejado de trabajar para reducir las presiones comerciales que sufrimos las plantillas del sector financiero. En este sentido, continuaremos denunciando cualquier dinámica que suponga objetivos inalcanzables, exigiendo a las entidades financieras la racionalización de los objetivos comerciales y un modelo de retribución variable equilibrado, transparente y justo.
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