Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


CUÍDATE DE BANKINTER - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Si te interesan los descuentos no dejes de consultar nuestras NUEVAS OFERTAS.

PRÓXIMOS EVENTOS CÓGELO EN ABRIL ¡EL DÍA DE LA MADRE 2.000 EUROS! - El día de la madre te pueden tocar 2.000 euros al CCOOPONAZO, para optar a este premio tendrás que coger tus números en abril... +info

MOSTRAR MÁS EVENTOS

CUÍDATE DE BANKINTER

Javier Arranz   24/Abril/2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Bankinter queremos manifestar formalmente nuestra queja ante el reciente comunicado corporativo en el que la Empresa apela a la eficiencia, la sostenibilidad y la reducción de desplazamientos. Consideramos inaceptable que este discurso conviva con decisiones organizativas que obligan a la plantilla a realizar desplazamientos presenciales innecesarios y altamente costosos.

Resulta especialmente grave que, mientras se insta a “pensar dos veces antes de viajar”, Bankinter siga imponiendo formaciones presenciales de corta duración que obligan a cientos de trabajadores a recorrer cientos de kilómetros (como la formación FIL, 6 horas de viaje, para una formación de 90 minutos), con pernoctaciones incluidas (como las formaciones en la UCB), cuando dichas acciones podrían desarrollarse perfectamente mediante herramientas digitales. Esta práctica es antieconómica, antisostenible y contraria a la conciliación y a la seguridad de la plantilla.

Sin olvidar que la política actual de TeleTrabajo, limitada a un solo día semanal, es totalmente incompatible con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia que Bankinter proclama públicamente. La subida de los costes de transporte no puede seguir siendo un problema que recaiga exclusivamente sobre los trabajadores mientras la Empresa se limita a emitir comunicados vacíos.

Exigimos la puesta en marcha inmediata de un Plan de Movilidad negociado, coherente y real, así como la ampliación efectiva del TeleTrabajo allí donde las funciones lo permitan. Bankinter debe predicar con el ejemplo y dejar de trasladar a la plantilla el coste de su falta de coherencia. Las palabras deben traducirse en hechos.

Nosotros sí TeCCuidamOOs.

 

 

Encuentra el número perfecto para jugar al CCOOPONAZO

El número 4580 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.

Puedes buscar tu número perfecto aquí.

Si estás de acuerdo con lo que has leído, apúntate con nosotros aquí

 

También puedes dejar tu opinión sobre este artículo. Trabajamos para conseguir una empresa mejor.

Título: CUÍDATE DE BANKINTER

Opina sobre esta intervención: Tu mensaje se verá a pie de la misma.

Es el nombre que aparecerá firmando tu mensaje

Para opinar en nuestra web necesitamos saber que eres tú, solo utilizamos el usuario para darte acceso, no aparecerá en ningún otro sitio.

Puedes escribir caracteres.

Marca este campo si quieres que te avisemos cuando alguien conteste a tu intervención

 

 


Utilizamos el traductor de Google, para poder leer esta página en otro idioma tienes que aceptar las cookies de Google

BUSCAR EN ESTA WEB
SORTEO CCOOPONAZO
FORO

ÚLTIMOS REGISTROS

BANKINTER NOTICIAS DEL DíA 20

(opinión de Elena ): Sin tanta claridad mental como revela tu escrito, hace un tiempo que intentaba yo encontrar una rela... (RESPONDER)


REVISTA EL_ESPEJO: Reconocidos

(opinión de Srta X ): Cuanta verdad, y cuanta tristeza, lo del 91% de porcentaje de reconocimiento masculino en Levante-Ba... (RESPONDER)