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TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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Hemos crecido en clientes y no en personal. Vivimos perpetuamente sobrecargados de trabajo. Se pierde la ilusión por trabajar.

TUS DERECHOS - PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS)

 

 

CONVENIO DE BANCA

  • Licencias por enfermedad grave, asistencia médica u hospitalaria de familiares (incluido parto)
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  • Licencia por fallecimiento
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  • Licencias por cuidado de hijos
  •  

  • Licencia matrimonio y pareja de hecho del empleado/a
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  • Licencia matrimonio familiares
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  • Licencia por causas climáticas
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  • Licencia por traslado de vivienda habitual
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  • Licencia para exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y casos de adopción y acogimiento
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  • Licencia para formación
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  • Licencias por desempeño de un deber inexcusable de carácter público y personal
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  • Licencia por funciones sindicales
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  • Licencia por ser designado a una mesa electoral o acudir a votar
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  • Aclaraciones
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  • Licencia por causa de fuerza mayor

    Este texto es común para:

    • Convenio de Banca
    • Convenio de Consultoras
    • Convenio Telemarketing - Contact Center
    • Convenio de Oficinas y Despachos

    Fecha de actualización: 16/11/2023

    PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS): Licencia por causa de fuerza mayor

    TUS DERECHOS: PERMISOS (LICENCIAS RETRIBUIDAS) (Licencia por causa de fuerza mayor) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Motivo: Se trata de un permiso para ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.

    Plazo: 4 dias al año y podrán distribuir por horas.

    Observaciones:

    • Se considera fuerza mayor una causa debe ser imprevisible e inevitable que requiere ser atendida presencialmente y con rapidez, por ejemplo una llamada de colegio avisando de que tu hija o hijo requiere ser recogido por un malestar súbito, sería considerado un caso de causa de fuerza mayor.
    • Las personas con jornada parciales o reducidas disfrutarán estas horas de permiso en función del % de jornada que realice.

    Obligatoriedad: Esta Licencia es un derecho por Ley, por lo que la empresa está obligada a concederla a cualquier empleado que la solicite.

     

     
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    CONVENIO DE CONSULTORAS

    CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

    CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

     

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