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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
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Fecha de actualización: 09/02/2024
NORMA
Quien desee hacer formación relacionada con el puesto de trabajo, tendrá derecho a solicitar una reducción de la jornada, en función del acuerdo firmado entre la Sección Sindical y la empresa (pincha aquí), quedando su jornada laboral fijada en 6 horas y 45 minutos diarios (con la correspondiente reducción salarial), con una duración máxima de 5 años. Puedes ver la correlación existente entre la jornada y el salario pinchando aquí.
TRÁMITES
Informar al responsable directo.
Acreditar la realización de la formación a realizar.
Informar a Gestión de Personas 15 días antes de iniciar la reducción de jornada. La reducción comenzará a ser efectiva el día 1 del mes siguiente a la solicitud.
Adjuntamos una carta tipo para solicitar la reducción de jornada que una vez firmada la enviáis a esta dirección Gestion de Personas y Conocimiento gdeperso@bankinter.es y a la vez tenéis que solicitar la reducción a través el portal del empleado.
El Dpto. de Gestión de Personas no especifica en su web, con cuánta antelación hay que avisar de la vuelta a la jornada ordinaria. Te adjuntamos una carta tipo.
ACLARACIONES
IMPORTANTE
La reducción de jornada no implica la firma de un nuevo contrato a tiempo parcial ni ninguna otra modificación contractual.
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El número 7340 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.
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