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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
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Este texto afecta solo a:
Fecha de actualización: 29/01/2026
Según el artículo 44 del Convenio de Banca la empresa debe complementar la pensión de incapacidad permanente de la siguiente manera:
BENEFICIARIOS:
Los trabajadores o las trabajadoras que queden en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual o incapacidad permanente absoluta para toda profesión.
INICIO COBRO:
A partir de la fecha en que se declare la incapacidad.
CUANTÍA:
Una cantidad tal que, sumada a la pensión que el trabajador o trabajadora perciba de la Seguridad Social como consecuencia de su actividad bancaria, le suponga una percepción total anual igual al 100 por ciento de la que le correspondería por las percepciones establecidas en el Convenio colectivo, calculadas en cómputo anual, como si en dicha fecha estuviese en activo y una vez deducida la cuota de la Seguridad Social a cargo del trabajador. Aquí puedes ver los conceptos convenio (los conceptos agrupados en los dos primeros níveles del índice).
FORMA COBRO:
La Empresa abonará la cantidad a su cargo por doceavas partes en cada mes natural.
Ver artículo 44 del convenio de banca.
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