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TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

OPINIÓN DE Pinone para BKCLIMA:

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¿Qué sentido tiene que para solicitar préstamos de empleado tenga que copiar a mi responsable? ¿Y si estoy pidiendo dinero por una situación personal difícil? ¿Por qué mi responsable tiene que saber si me separo/divorcio, si se me ha roto el coche o si me quiero comprar una estantería de IKEA?

TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL)

 

 

DERECHOS GENERALES

  • Generalidades

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  • Accidente laboral

    Este texto afecta solo a:

    • Derechos generales

    Fecha de actualización: 12/03/2026

    BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL): Accidente laboral

    TUS DERECHOS: BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL) (Accidente laboral) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Se entenderá como accidente de trabajo aquel que haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen funcionamiento de la empresa, aunque éstas sean distintas a las de su categoría profesional.

    Tipos:

    • Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
    • Accidente 'in itinere' es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste. No existe una limitación horaria. Tiene que concurrir cualquiera de estos casos:
      • Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
      • Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
      • Que se emplee el itinerario habitual.
    • Accidentes sufridos en el cumplimiento de una misión, así como el acaecido en el desempeño de la misma dentro de su jornada laboral.
    • Accidentes a cargos electivos de carácter sindical.
    • Actos de salvamento o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontáneo del trabajador/a.
    • Enfermedades o defectos anteriores. Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
    • Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar fehacientemente la relación causa-efecto entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad.

     

     

    •  

  • Pasos a seguir ante un accidente laboral

    •  

  • Duración y pagos

    •  

     

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