Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

SIMULADOR SALIDA NEGOCIADA

¿Quieres calcular el importe que te daría el banco por una salida negociada para tu prejubilación? Consulta para tu convenio:

OPINIÓN DE Hasta arriba para BKCLIMA:

VER TODOS LOS BKCLIMAS


Hemos crecido en clientes y no en personal. Vivimos perpetuamente sobrecargados de trabajo. Se pierde la ilusión por trabajar.

TUS DERECHOS - BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL)

 

 

DERECHOS GENERALES

  • Generalidades

    •  

  • Accidente laboral

    Este texto afecta solo a:

    • Derechos generales

    Fecha de actualización: 12/03/2026

    BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL): Accidente laboral

    TUS DERECHOS: BAJAS LABORALES (INCAPACIDAD TEMPORAL) (Accidente laboral) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    Se entenderá como accidente de trabajo aquel que haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen funcionamiento de la empresa, aunque éstas sean distintas a las de su categoría profesional.

    Tipos:

    • Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo.
    • Accidente 'in itinere' es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste. No existe una limitación horaria. Tiene que concurrir cualquiera de estos casos:
      • Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
      • Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
      • Que se emplee el itinerario habitual.
    • Accidentes sufridos en el cumplimiento de una misión, así como el acaecido en el desempeño de la misma dentro de su jornada laboral.
    • Accidentes a cargos electivos de carácter sindical.
    • Actos de salvamento o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontáneo del trabajador/a.
    • Enfermedades o defectos anteriores. Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo.
    • Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales. Se debe acreditar fehacientemente la relación causa-efecto entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad.

     

     

    •  

  • Pasos a seguir ante un accidente laboral

    •  

  • Duración y pagos

    •  

     

    (pinchar opción)

     

    Encuentra el número perfecto para jugar al CCOOPONAZO

    El número 5180 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.

    Puedes buscar tu número perfecto aquí.

    PREMIOS A LAS 4 CIFRAS

    Este número ya obtuvo un premio de

  • 50 euros, el 16-5-2019

    • ¡Y aún sigue libre! Cógelo aquí antes de que se adelanten

     


    Utilizamos el traductor de Google, para poder leer esta página en otro idioma tienes que aceptar las cookies de Google

    BUSCAR EN ESTA WEB
    SORTEO CCOOPONAZO
    FORO

    ÚLTIMOS REGISTROS

    OBRAS EN EL CENTRO DE TRABAJO

    (opinión de Sección Sindical ): Buenos días, Sergio:
    Nos ponemos en contacto con los responsables para solventar el problema.
    ... (RESPONDER)

    OBRAS EN EL CENTRO DE TRABAJO

    (opinión de Sergio Ramirez Batista ): Buenos días, este mensaje me viene que ni pintado, puesto que hoy mismo han empezado una pequeña obr... (RESPONDER)