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TUS DERECHOS - JORNADA (REDUCCIONES DE JORNADA) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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TUS DERECHOS - JORNADA (REDUCCIONES DE JORNADA)

 

 

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CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

  • Reducción de jornada por cuidado de hijos menores

    •  

  • Reducción de jornada por nacimiento de hijos prematuros

    •  

  • Reducción de jornada por cuidado de familiares

    •  

  • Reducción de jornada por cuidado de personas dependientes

    Este texto afecta solo a:

    • Convenio de Oficinas y Despachos

    Fecha de actualización: 22/05/2024

    JORNADA (REDUCCIONES DE JORNADA): Reducción de jornada por cuidado de personas dependientes

    TUS DERECHOS: JORNADA (REDUCCIONES DE JORNADA) (Reducción de jornada por cuidado de personas dependientes) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    NORMA

    Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, aunque perciba una pensión, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.

    Se amplia este derecho:

    Tiene derecho a la reducción de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad que sean menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave, cuando el grado de discapacidad supere el 65%, siempre que esta condición se acredite antes de cumplir los 23 años

    Aquellas personas que soliciten la reducción de jornada efectuarán la misma como si se tratara de una jornada continua sin generar derecho a Ayuda Alimentaria. No obstante, si por necesidades del servicio, o por acuerdo entre el responsable directo y la persona trabajadora, se pactara la distribución de la jornada con la pausa prevista para el almuerzo en la jornada laboral, la persona trabajadora deberá añadir a su jornada el tiempo de la comida, generando, en ese caso, el derecho a percibir la ayuda alimentaria.

    TRÁMITES

    Informar al responsable directo.

    Informar a Gestión de Personas 15 días antes de iniciar la reducción de jornada. La reducción comenzará a ser efectiva el día 1 del mes siguiente a la solicitud, salvo que el trabajador exprese su deseo de empezar en otro momento.

    Adjuntamos una carta tipo para solicitar la reducción de jornada que una vez firmada tendréis que adjuntar en un email que enviaréis buscando la imagen de la derecha en este enlace, y siguiendo sus instrucciones.

    De la misma forma hay que avisar de la vuelta a la jornada ordinaria con 15 días de antelación. Te adjuntamos una carta tipo.

    ACLARACIONES

    Protección: Según el articulo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, sí se está disfrutando de este derecho cualquier despido disciplinario improcedente será nulo.

    Horario: Es el trabajador el que elige la hora de entrada y de salida en su jornada reducida. La empresa ni su responsable pueden imponer la jornada.

    Cotización: Si se solicita la reducción de jornada para el cuidado de un discapacitado físico, psíquico o sensorial, que no desempeñe actividad retribuida, aunque perciba una pensión, los primeros 36 meses de la reducción de jornada se cotizan al 100%. Si después de esta reducción de jornada, el trabajador solicita una excedencia por el mismo motivo, todo el tiempo que se haya mantenido la reducción de jornada, se cotiza al 100%.

    Indemnización y paro: Si la reducción de jornada deriva de cuidado de una hija o hijo menor a cargo o de la atención de un familiar, la indemnización por despido y el desempleo se percibe como si la trabajadora o el trabajador estuvieran trabajando a jornada completa.

    IMPORTANTE

    La reducción de jornada no implica la firma de un nuevo contrato a tiempo parcial ni ninguna otra modificación contractual.

     

     

    •  

  • Reducción de jornada por víctima de violencia de género

    •  

  • Reducción de jornada por realizar actividades solidarias

    •  

     

    (pinchar opción)

     

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