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NEGOCIACIONES - SALARIO (CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
Estado: Aceptado Colectivo al que afecta: Interventores, Convenio al que afecta: Banca,
CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES
NEGOCIACIONES: CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
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Los interventores no tienen carrera profesional.
- 08/04/2016 El interventor es el único puesto de responsabilidad que no tiene plan de carrera. Proponemos a la empresa que los incluya en el plan de carrera de los subdirectores, pues sus labores son parecidas. La empresa lo estudia. - 13/11/2019 Tras varias conversaciones sobre el asunto y muchas dilaciones, la empresa rechaza la propuesta. - 30/05/2021 Retomamos este asunto dentro de la negociación del plan de igual porque se trata de un colectivo feminizado. - 13/11/2023 Llegamos a un principio de acuerdo sobre la carrera de los interventores de centros de empresa y corporativa. - 12/12/2023 Avanzamos en el acuerdo de carrera de interventores que será parecido al de subdirectores. Nos falta acordar algunos flecos. - 06/02/2024 Acordamos la carrera profesional que irá del nivel 8 al 6 cada 6 años. No se descontarán maternidad/paternidad, ni permisos retribuidos. Al aplicar el plan (marzo) se ajustará el nivel al primer hito según antigüedad.
ACUERDO
Desde la Sección Sindical de CCOO hemos acordado con la empresa un plan de carrera profesional para las personas que ocupen el puesto de interventor de centros de empresa y de corporativa, con los siguientes hitos:
Revisión de los Niveles de Banca:
Se establece que la categoría profesional mínima de los interventores de centros de empresa y de corporativa de Bankinter estará comprendida entre los niveles VIII y VI.
Se introduce un mecanismo de revisión por antigüedad, que producirá un ascenso de nivel por permanencia en el puesto de interventor cada 6 años hasta el Nivel VI. En el proceso de revisión salarial de este año ya están consideradas las situaciones actuales.
El procedimiento no interfiere en modo alguno en otras propuestas de ascenso que se puedan plantear en las promociones internas de cada Organización.
Puedes consultar el funcionamiento completo de esta carrera profesional pinchando en este enlace (intranet)
