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NEGOCIACIONES - SALARIO (CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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NEGOCIACIONES - SALARIO (CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES)

 

 

DINERARIO

CARRERA PROFESIONAL

  • PROMOCIÓN EN TRES CANTOS (PROYECTO LANZADERA)
  • NIVEL VI PARA DIRECTORES
  • CARRERA PROFESIONAL SUBDIRECTORES
  • CARRERA PROFESIONAL BÁSICA
  • EQUIPO VOLANTE - PLUS SUBDIRECTORES
  • NIVEL MÍNIMO EN SSCC
  • CARRERA PROFESIONAL SUBDIRECTORES VOLANTES
  • PUBLICACIÓN CARRERAS PROFESIONALES
  • CARRERA PROFESIONAL DE APODERADOS ADMINISTRATIVOS
  • CARRERA PROFESIONAL DE SUBDIRECTORES (2)
  • CARRERA PROFESIONAL SSCC
  • MAPA DE PUESTOS Y CONOCIMIENTO
  • AMPLIACIÓN CARRERA PROFESIONAL BÁSICA
  • CARRERA PROFESIONAL TIC OPERACIONES
  • CARRERA PROFESIONAL DE COMERCIALES
  • ASIGNACIÓN DE CATEGORIÁS TIC TECNOLOGÍA
  • NIVEL 8 PARA COMERCIALES
  • ASIGNACIÓN DE CATEGORIÁS TIC OPERACIONES
  • CARRERA PROFESIONAL TIC OPERACIONES (2019)
  • PUBLICACIÓN CRITERIOS CAMBIO DE PUESTO
  • PUBLICAR PLANES DE CARRERA SSCC
  • CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES

    Estado: Aceptado
    Colectivo al que afecta: Interventores,
    Convenio al que afecta: Banca,

    CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES

    NEGOCIACIONES: CARRERA PROFESIONAL DE INTERVENTORES - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

    Los interventores no tienen carrera profesional.

     


    - 08/04/2016 El interventor es el único puesto de responsabilidad que no tiene plan de carrera. Proponemos a la empresa que los incluya en el plan de carrera de los subdirectores, pues sus labores son parecidas. La empresa lo estudia.


    - 13/11/2019 Tras varias conversaciones sobre el asunto y muchas dilaciones, la empresa rechaza la propuesta.


    - 30/05/2021 Retomamos este asunto dentro de la negociación del plan de igual porque se trata de un colectivo feminizado.


    - 13/11/2023 Llegamos a un principio de acuerdo sobre la carrera de los interventores de centros de empresa y corporativa.


    - 12/12/2023 Avanzamos en el acuerdo de carrera de interventores que será parecido al de subdirectores. Nos falta acordar algunos flecos.


    - 06/02/2024 Acordamos la carrera profesional que irá del nivel 8 al 6 cada 6 años. No se descontarán maternidad/paternidad, ni permisos retribuidos. Al aplicar el plan (marzo) se ajustará el nivel al primer hito según antigüedad.

     

    ACUERDO

    Desde la Sección Sindical de CCOO hemos acordado con la empresa un plan de carrera profesional para las personas que ocupen el puesto de interventor de centros de empresa y de corporativa, con los siguientes hitos:

    Revisión de los Niveles de Banca:

    • Se establece que la categoría profesional mínima de los interventores de centros de empresa y de corporativa de Bankinter estará comprendida entre los niveles VIII y VI.
    • Se introduce un mecanismo de revisión por antigüedad, que producirá un ascenso de nivel por permanencia en el puesto de interventor cada 6 años hasta el Nivel VI. En el proceso de revisión salarial de este año ya están consideradas las situaciones actuales.
    • El procedimiento no interfiere en modo alguno en otras propuestas de ascenso que se puedan plantear en las promociones internas de cada Organización.

    Puedes consultar el funcionamiento completo de esta carrera profesional pinchando en este enlace (intranet)

     
  • ERROR NIVELES DE CONSULTORÍA
  • ASIGNACIÓN DE NIVEL DE BANCA
  • CARRERA PROFESIONAL TIC OPERACIONES (2023)
  • APODERADO SIN PODERES Y SIN NIVEL 8
  • INTERVENTORES DE BANCA PRIVADA
  • ELIMINACIÓN TUTELA APLICACIÓN ART. 14.2.4
  • COMPENSACIóN

    INCENTIVOS

     

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