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NEGOCIACIONES - SALARIO (PROMOCIÓN EN TRES CANTOS (PROYECTO LANZADERA)) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
SIMULADOR SALIDA NEGOCIADA
¿Quieres calcular el importe que te daría el banco por una salida negociada para tu prejubilación? Consulta para tu convenio:
¿Qué sentido tiene que para solicitar préstamos de empleado tenga que copiar a mi responsable? ¿Y si estoy pidiendo dinero por una situación personal difícil? ¿Por qué mi responsable tiene que saber si me separo/divorcio, si se me ha roto el coche o si me quiero comprar una estantería de IKEA?
NEGOCIACIONES - SALARIO (PROMOCIÓN EN TRES CANTOS (PROYECTO LANZADERA))
Estado: Aceptado Colectivo al que afecta: BKGS, Convenio al que afecta: Banca,
PROMOCIÓN EN TRES CANTOS (PROYECTO LANZADERA)
NEGOCIACIONES: PROMOCIÓN EN TRES CANTOS (PROYECTO LANZADERA) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
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La empresa no cumple el art. 10.3 del Convenio de Banca sobre ascensos por capacitación.
- 23/05/1997 Requerimos a la empresa el cumplimiento del art. 10.3 del convenio sobre ascensos por capacitación que no cumplía. La empresa se niega a cumplir con ese artículo porque dice que no se ajusta a la filosofía de la empresa. - 10/07/1997 Anunciamos a la empresa nuestra intención de judicializar este conflicto. La empresa propone buscar un modelo de promoción alternativo al establecido en el convenio. - 12/07/1998 Alcanzamos un principio de consenso en crear una formación retribuida que llamamos Proyecto Lanzadera - 16/06/1999 Se lanza el Proyecto Lanzadera con las siguientes normas:
ACUERDO
La Sección Sindical de Comfia CC.OO. y Bankinter, hemos acordado crear un plan de formación retribuida de dos años de duración.
El objetivo de este Plan es proporcionar una carrera profesional a empleados que se han quedado 'descolgados'.
Está dirigido al personal del grupo administrativo cuyo Complemento de Empresa + Variable sea igual o inferior a 200.000 ptas.
Durante el primer año (1999-2000) se impartirá el Módulo I con los siguientes temas:
Conceptos bancarios
La banca y sus operaciones
Trivium
Zenith
Magic
Internet
Notes
Sin cliente no hay día 20 (en la oficina o área que cada uno escoja)
La duración estimada es de 62 horas presenciales (dentro de la jornada laboral) y 54 horas de autoestudio (fuera de la jornada laboral).
Al finalizar el Módulo I satisfactoriamente se obtendrán 52.000 ptas. que se cobrarán anualmente en dozavas partes y en concepto de Incentivo y se devengará según las reglas de la Retribución Variable.
Durante el segundo año (2001-2002) se impartirá el Módulo II con los siguientes temas:
Introducción a la informática
Tratamiento de texto
Hoja de cálculo
Riesgolandia
Power Point
S.I.G.R.I.D.
Sinpar
SEA
Propuesta mecanizada
Centro de información
Contabilidad analítica
Sin cliente no hay día 20 (en la oficina o área que cada uno escoja)
La duración estimada es de 71 horas presenciales (dentro de la jornada laboral) y 50 horas de autoestudio (fuera de la jornada laboral).
Al finalizar el Módulo II satisfactoriamente se obtendrán 72.000 ptas. que se cobrarán anualmente en dozavas partes y en concepto de Incentivo y se devengará según las reglas de la Retribución Variable.
En total se incrementará el salario anual en 124.000 ptas. al finalizar los dos años de formación.
(opinión de Sección Sindical
): Buenos días, Sergio: Nos ponemos en contacto con los responsables para solventar el problema. ... (RESPONDER)
OBRAS EN EL CENTRO DE TRABAJO
(opinión de Sergio Ramirez Batista
): Buenos días, este mensaje me viene que ni pintado, puesto que hoy mismo han empezado una pequeña obr... (RESPONDER)
