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NEGOCIACIONES - SALARIO (ABSORCIÓN PLUS MEJORA CONVENIO EVO) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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NEGOCIACIONES - SALARIO (ABSORCIÓN PLUS MEJORA CONVENIO EVO)

 

 

DINERARIO

  • REPARTO CUARTOS DE PAGA
  • RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL DE S.I.
  • REPARTO CUARTOS DE PAGA
  • COMPLEMENTO "DIFERENCIA ART 10.VI"
  • CUARTO DE PAGA DE 2007
  • PLUS DEDICACIÓN Y REDUCCIÓN DE JORNADA
  • AMPLIACIÓN DEL DESCUBIERTO EN EL CASO DE ERROR EN LA NÓMINA
  • CONTRATOS DE MEDIA JORNADA
  • ACUMULACIÓN IMPORTE TARJETA DE COMIDA EN VERANO
  • CUARTO DE PAGA DE 2014
  • INCLUIR EN LA ANTIGÜEDAD EL PERÍODO DE ETT
  • ABSORCIÓN PREMIO RAE
  • INCLUIR EN LA ANTIGÜEDAD EL PERÍODO DE SUBCONTRATADO
  • SUBIDA DEL 4,5% PARA TODO EL GRUPO Y SIN ABSORBER
  • SUBIDA SALARIAL CONSULTORÍA 2023
  • PAGO DE RAE A NIVEL 12 BANCA
  • DESCUENTO COMIDA POR HUELGA
  • AMPLIAR ACUERDO PREJUBILACIÓN A 63 Y 5 MESES
  • EXTENSIÓN DE LA SUBIDA SALARIAL DE BANCA AL RESTO DEL GRUPO
  • NÓMINAS NEGATIVAS EN SITUACIONES DE BAJA MATERNAL/PATERNAL
  • ETT PASADOS A PLANTILLA QUE NO HAN COBRADO INCENTIVO BAI NI DIFERENCIA RAE
  • PARTICIPACIÓN BENEFICIOS XXII CCB
  • PARTICIPACIÓN XXII PARA INCORPORACIONES DE 2017 PROCEDENTES DE ETT
  • PODERES ASIGNADOS CON NIVEL ERRÓNEO BANCA
  • PODERES ASIGNADOS CON GRUPO ERRÓNEO CONSULTORÍA
  • ERROR EN EL CÁLCULO DE LAS VACACIONES EN LOS FINIQUITOS
  • COMPLEMENTO DE RESIDENCIA (INSULARIDAD)
  • ABSORCIÓN PLUS MEJORA CONVENIO EVO

    Estado: Aceptado
    Colectivo al que afecta: EVO,
    Convenio al que afecta: Banca,

    ABSORCIÓN PLUS MEJORA CONVENIO EVO

    NEGOCIACIONES: ABSORCIÓN PLUS MEJORA CONVENIO EVO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

    La diferencia a favor del empleado en la conversión del salario base de cada nivel se está absorbiendo del Plus Mejora Convenio.

     

    - 16/06/2025 En el acuerdo de traspaso firmado entre EVO y los sindicatos se establece que sólo se pueden absorber, por esta situación, los complementos, no los pluses. La empresa lo estudia.

    - 11/07/2025 La empresa indica que en la negociación sí se habló de la absorción del Plus Mejora Convenio, aunque en el acuerdo se indica solamente "complementos". Exploramos la vía judicial.

    - 18/05/2026 Tras el paso por el SIMA se solicita un aplazamiento hasta junio para que la empresa estudie una propuesta.

    - 07/07/2026 La judicialización de este asunto plantea dudas suficientes como para apostar por un acuerdo que conseguimos apoyándonos en la renuncia a demandar el Premio de los 25 años, que por sí, no tenía ningún recorrido jurídico.

     

    ACUERDO

    Durante el proceso de negociación de la gestión del Plus de Mejora de convenio de EVO y del premio de los 25 años nos topamos con la falta de flexibilidad  característica de la Dirección de Bankinter, lo que nos obligó a plantear la vía judicial en ambas reivindicaciones, para forzar a Bankinter a alcanzar un acuerdo.

    Desafortunadamente, el análisis jurídico realizado durante el proceso evidenció que las posibilidades de éxito judicial eran significativamente inferiores a las inicialmente previstas, por lo que no pudimos apoyarnos en ellas demasiado.

    Teniendo presente nuestro objetivo principal, conseguir el mejor resultado para la plantilla, nos planteamos las dos alternativas posibles: Ir a juicio con una posibilidad mínima de conseguir una sentencia favorable en el tema del premio de los 25 años y con una elevada incertidumbre de ganar en el tema del Plus de Mejora de Convenio. O alcanzar un acuerdo con la Empresa que mejorase las previsiones judiciales.

    Finalmente, la Empresa marcó una línea roja en el punto del premio de los 25 años, que fue imposible de rebasar, pero conseguimos acordar la recuperación del 85% del Plus de Mejora de Convenio.

    Puedes leer el acuerdo en el siguiente pdf.


     

    • CARRERA PROFESIONAL

    COMPENSACIóN

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