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RENTABILIDAD PLAN DE PREVISIÓN EMPRESARIAL - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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RENTABILIDAD PLAN DE PREVISIÓN EMPRESARIAL

Juan José Colomo   14/Noviembre/2025

Desde hace unos años, tenemos un plan de pensiones gracias al Convenio, la negociación colectiva y el apoyo de las Secciones Sindicales de otros bancos más grandes (Santander, BBVA, Sabadell…).

Todos ellos lo tienen desde mucho antes y con más importe de aportación de sus respectivas entidades. Bankinter se ciñe a lo establecido en el convenio en las aportaciones.

En estas entidades citadas, la plantilla está representada en la Comisión de Control, vía su representación legal, es decir, por sus representantes sindicales. En nuestro caso, por estar el plan externalizado con Mutua Madrileña, la plantilla de Bankinter NO tenemos opción de estar representados, por no ser obligatoria la comisión de control, como sucede en el resto del sector.

Tenemos un plan garantizado, que se defiende con dignidad cuando el IPC se mantiene estable y bajo, pero la cosa cambia cuando el IPC se dispara. Lo que nos lleva a tener rentabilidades negativas, si comparamos IPC con la rentabilidad bruta del plan.

Vamos a los datos, en este enlace podéis comprobar el histórico de rentabilidad de los últimos años:

Diapositiva 1

Si hacemos la comparativa con el IPC:

 Año

IPC

Mutua

Diferencia

2019

2,10%

2,73%

0,63%

2020

0,40%

2,27%

1,87%

2021

6,50%

2,12%

-4,38%

2022

6,10%

1,80%

-4,30%

2023

3,30%

1,95%

-1,35%

2024

2,80%

2,40%

-0,40%

 

 

 

-7,93%

 

Queda claro que desde 2021, es deficitario. Llegando a superar el 4% en un par de años. En 2025, de enero a septiembre tenemos un IPC acumulado del 1,50%, con suerte recuperaremos unas décimas de rentabilidad.

Pero sería de suponer que si Bankinter sabe esto, no haga nada por mejorarlo. Pues lo sabe y no se molesta en hacer nada. Bankinter te cuida, pero financieramente, no tanto.

En varias ocasiones hemos pedido al banco que se habrá el abanico de opciones, que nos permita elegir otros planes en función del perfil de riesgo de cada uno, tres o cuatro opciones, como solemos hacer nosotros con los clientes. La última vez en diciembre de 2024. Y la respuesta siempre es NO, y seguimos igual… ¡¡¡¡¡¡PERDIENDO DINERO!!!!!!

Conociendo estos datos, debe interesarte fiscalmente, para hacer aportaciones adicionales vía retribución flexible, tal y como nos ha recordado el banco en dos correos el 22 de octubre de 2025, Comunicación Interna y Bankinter Retribución Total/flexible.

Ahora que tienes los datos, tú decides.

 

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    Título: RENTABILIDAD PLAN DE PREVISIÓN EMPRESARIAL

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    OPINIONES REALIZADAS (3)

    Opinión de anónimo (25-11-2025)

    Hola
    Nos gustaria que pudieran darnos alguna opcion de renta variable ya que va para muy largo plazo
    ¿hay alguna manera de hacerlo saber al banco sobretodo para los perfiles mas jovenes que van a necesitar de mas ahorro privado?
    Gracias

    Opinión de anónimo (18-11-2025)

    Todo lo que toca la banca y las financieras lo convierten en oro, ...., sí, pero como tu dices, solo para 4. Además sin posibilidad de escapar, no nos dejan hacer otro Plan, hay que quedarse en este para que se sigan forrando esos 4.... lo que demuestra que mi teoría sobre los banqueros y financieros de alto ´estanding´ es correcto: Son Mr. Scrooge, una ruina para el mundo y una ventaja para 4.
    Ya verás como cuando lean estas ´quejas/sugerencias´ cambian de actitud y corrigen ese error, ja, ja, ja... Y no te quejes que el plan de previsión empresarial es un regalo de Bankinter (impuesto por el Convenio colectivo claro, que sino de que).
    Lo dicho Mr Scrooge ataca de nuevo, la lacra de este mundo.

    En contestación a la opinión de El Bankero Justiciero : Al igual que estamos obligados a informar a los clientes sobre las comisiones implícitas y explícitas que nuestros productos devengan en el ejercicio ...

    Opinión de El Bankero Justiciero (18-11-2025)

    Al igual que estamos obligados a informar a los clientes sobre las comisiones implícitas y explícitas que nuestros productos devengan en el ejercicio anual de transparencia. Me encantaría ver el comisionado que tiene fijado nuestro Plan de Previsión Social para ofrecer unas rentabilidades tan ´asombrosas´. Si la Mutua tuviera que vivir de vender este plan, dudo que aún tuvieran ´las persianas levantadas´... Sin embargo aquí parece aplicar la teoría universal de ´siempre´: Hay 4 que se están poniendo las botas con este Plan...

     


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