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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
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DÍAS LIBRE VS TELETRABAJO
En SSCC tenemos días de libre disposición (asuntos propios); 6 si perteneces al Convenio de Banca y 4 el resto, y además tenemos pactado un día de TeleTrabajo a la semana. Hay departamentos que se reparten los días de la semana entre la plantilla y otros en lo que los cogen cuando quieren.
La única condición exigible para poder disfrutar de los días de asuntos propios en alguna fecha concreta es que el servicio quede cubierto, y en el caso del TeleTrabajo que se acuerde con la persona responsable.
Hasta aquí todo correcto... Sin embargo, en ocasiones nos encontramos con algún o alguna responsable de departamento u oficina que dice que los días de asuntos propios no pueden cogerse el día anterior o posterior a TeleTrabajar.
¡¡¡¿¿¿CÓMO???!!!
¿Tiene algo especial los días anteriores o posteriores al de TeleTrabajo? NOOOO
Voy más allá ¿existe alguna instrucción de la empresa, de GdP, artículo del Convenio, etc. en este sentido? NOOOO
Si te encuentras con un responsable de departamento que te dice esto, es simple y llanamente, porque piensa que no vas a TeleTrabajar y vas a empalmar días libres.
NO LO CONSIENTAS.
Si te sucede, ponte en contacto con nosotros.
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