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Desde la Sección Sindical hemos abierto el servicio “CAMBIOS LABORALES” donde informaremos a los empleados afiliados lo que supone un cambio de Empresa, o de nivel profesional, de puesto, jornada o geográfico, etc… enviándoles un informe de cómo les afectará: contrato (si lo requiere), el convenio por el que se regirá (jornadas, licencias, vacaciones,…), cambio de derechos o beneficios, como le afecta a la nómina con respecto a su situación actual, y cualquier duda que le pueda surgir...
Tras la demanda de CCOO la Comisión Europea (CE) cuestiona que las leyes españolas sean eficaces para hacer que se respete la jornada laboral. Este informe pasará al Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea que atenderá la demanda de CCOO...
El informe elaborado por los servicios jurídicos de CCOO avala que la responsabilidad, en lo que se refiere a la aplicación de la directiva Mifid II, es de las entidades dado que, dicha normativa no modifica lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y el Código Civil...
Aquí te ofrecemos una breve guía de las condiciones ambientales que debe cumplir tu lugar de trabajo. Échale un vistazo y si detectas algo que no se cumple, no dudes en ponerte en contacto con nosotros...
El Tribunal Constitucional declara nulo el requisito de acreditar el límite de rentas de la unidad familiar (establecido en el 75% del SMI, excluidas las pagas extraordinarias), de modo que dicho requisito deja de ser exigible para las nuevas solicitudes de este subsidio...
