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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
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Actualización de la Política de cookies
La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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Ya estáis más que informados del acuerdo de jornada que hemos alcanzado con la Dirección del Grupo Bankinter para el Convenio de Banca (leer más).
Este acuerdo conlleva una reducción efectiva del total de horas trabajadas al año, por lo que afecta en los cálculos que se realizan para la aplicación de las reducciones de jornada.
Por ejemplo, quien disponga de una jornada de trabajo de 7 horas al día durante todo el año, pasará de cobrar el 93,03% de su salario en 2025 a cobrar el 94,24% de su salario en 2026.
Así que, además de la subida salarial del 2,75% establecida en el Convenio de Banca para 2026 (leer más), las personas con reducción de jornada, tendrán un incremento extra del 1,21%. Aquí puedes ver las tablas de reducción de jornada.
Esta incremento salarial, en vedad, nos afecta a todos, lo que sucede es que los que trabajamos al 100% no lo notamos en el salario. Me explico. Si ganando el mismo dinero trabajo menos horas, en realidad el precio de mi hora de trabajo se incrementa, por lo que estoy ganando más.
Enhorabuena a todos y todas.
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