Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


NOTICIAS - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

informe salario mismo puesto

¿SOMOS CORRESPONDIDOS?

Nuestro compromiso con el Banco lo demostramos día a día, pero ¿seremos correspondidos?

La nómina te lo dice. Cobramos nuestro salario ¿y algo más? ¿Te pagan Complemento de empresa? ¿Que te diferencia a ti en especial? Consúltalo desde aquí:

Nº empleado:

PRÓXIMOS EVENTOS ¡AFÍLIATE! - Cualquier día es bueno para afiliarse, sobre todo cuando tienes todos estos motivos para hacerlo...... +info

MOSTRAR MÁS EVENTOS

NOTICIAS

 

 
 
 

SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO. PROTEGER MÁS A QUIÉN MÁS LO NECESITA 06/Mayo/2024

Sección Sindical /

El derecho al trabajo es un derecho reconocido constitucionalmente. Así, el artículo 35 cita textualmente que 'Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia...'.
Eso significa que las empresas ha de proteger a los trabajadores y las trabajadoras frente a los riesgos psicosociales para evitar los daños a la salud relacionados con estos riesgos y que pueden afectar a la salud mental de todas y todos...


SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO. EL TRABAJO PUEDE PROTEGER LA SALUD MENTAL O PUEDE DETERIORARLA 29/Abril/2024

Sección Sindical /

Cerca del 60% de la población mundial trabaja. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a un trabajo, pero no a cualquier trabajo. Todas las personas tienen derecho a un trabajo 'decente' y esto implica que sea estable, seguro y protector de su salud integral. El trabajo que cumple con estas características apoya y promueve una buena salud mental y proporciona, entre otras cosas...


SALARIO O CONFLICTO: AEB OFRECE EL 10,5% EN 4 AÑOS 26/Abril/2024

Sección Sindical /

CCOO considera insuficiente e injustificable esta oferta en base a resultados...


TRAMPEAR CON NUESTRO SALARIO (CONVENIO BANCA) 22/Abril/2024

Ángel de Domingo /

Toda la vida lleva Bankinter con artificios sobre nuestro salario, pero en especial estos 3 últimos años son sangrantes...

...Lo que no todo el mundo sabe, o no se da cuenta, es que también te absorben el salario de forma diferida, o sea el salario del año pasado te lo absorben en este año...


SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO. ALGUNOS DATOS 22/Abril/2024

Sección Sindical /

El trabajo decente es bueno para la salud mental.
Los entornos laborales deficientes que, dan cabida a la discriminación y la desigualdad, las cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representan un riesgo para la salud mental.
En 2019 se estimó que el 15% de los adultos en edad de trabajar tenía un trastorno mental.....


SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO 15/Abril/2024

Sección Sindical /

Hay riesgos que permanecen más ocultos y provocan daños a la salud menos evidentes y/o más difíciles de relacionar con el trabajo. Son los llamados 'riesgos psicosociales'....


PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (DIFERENCIA RAE-CONVENIO BANCA) 10/Abril/2024

Sección Sindical /

¡Buenas noticias en el convenio de Banca! Como en los años anteriores, volvemos a cobrar el concepto KRB DIFERENCIA RAE en la nómina del mes de abril. Si quieres saber la cantidad que te corresponde puedes acceder a nuestro simulador (saca primero la última nómina de 2023 para tener tus datos a mano)...


EL PODER DE TU VOTO EN LA JUNTA DE ACCIONISTAS 08/Abril/2024

Javier Arranz /

No solo las grandes fortunas y las empresas tienen poder sobre los Consejos de Administración, los pequeños propietarios que manejamos unas cuantas acciones también podemos influir en el rumbo de las empresas...


SÁCALE PARTIDO A TU AFILIACIÓN 04/Abril/2024

Sección Sindical /

La cuota de afiliación a CCOO es un gasto que puedes deducir cuando realices tu declaración anual de la renta. Este importe no aparece en el borrador de Hacienda en cumplimiento de la Ley de protección de datos, por lo que deberás poner la cantidad que has pagado por la cuota sindical en el espacio...


SI COTIZASTE A ALGUNA MUTUALIDAD ANTES DE 1978 04/Abril/2024

Javier Arranz /

Ya lo anunciamos el año pasado, pero se ha producido una novedad, por lo que lo repetimos.
Si conoces a alguna persona jubilada (padres, abuelos, vecinos, amigos..) ¡esto le interesa!...


CCOO INICIA EL PROCESO PARA DAR COMIENZO A LA NEGOCIACIÓN DEL XIX CONVENIO DE CONSULTORÍA 04/Abril/2024

Sección Sindical /

El 1 de abril, CCOO, junto a UGT, hemos denunciado la vigencia del XVIII Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, como primer paso para abrir la negociación del decimonoveno...


PREMIOS DEL CCOOPONAZO 01/Abril/2024

Sección Sindical /

Consulta aquí los premiados de marzo 2024: un acertante de 2.000 euros por el día del padre ¿Quien dijo que el nº 3333 pudiera ser feo?

Tenemos 11 números libres que han tocado 3 veces ¿Vas a dejarlos libres para que toquen una 4º vez? ¡Participa!...


INTERVENIMOS EN LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 25/Marzo/2024

Sección Sindical /

Juan José Colomo, Secretario General de la Sección Sindical de Bankinter, intervino en la Junta General de Accionistas en representación de la plantilla de Bankinter que en febrero de 2023 eligió democráticamente a sus representantes sindicales.
En su intervención destacó la labor de la Consejera Delegada, y por supuesto la de la plantilla, sin la que los resultados récord de Bankinter no serían posibles...


22M: SEGUIMIENTO MASIVO DE LA HUELGA EN BANCA, CON UNA PARTICIPACIÓN DEL 75,8% 22/Marzo/2024

Sección Sindical /

Un 75,8% de las 80.000 personas trabajadoras de Banca han secundado la huelga convocada por CCOO, UGT y FINE hoy viernes 22 de marzo. Los 3 sindicatos convocantes agradecemos expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de una convocatoria histórica...


SALARIO O CONFLICTO: LA HUELGA EN BANCA SE MANTIENE AL NO ALCANZARSE PREACUERDO 21/Marzo/2024

Sección Sindical /

AEB y sus Bancos asociados no aceptan la última propuesta conjunta de CCOO, UGT y FINE, a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados por dichas organizaciones con las Patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito...


SALARIO O CONFLICTO: SIN AVANCES EN MESA A FALTA DE 60 HORAS PARA LA HUELGA 19/Marzo/2024

Sección Sindical /

En la reunión de Mesa de hoy, AEB ha desprovechado la oportunidad, en las horas que quedan hasta la huelga, de apostar por una negociación real, con propuestas de incremento salarial que, como mínimo, lleguen a los ya asumidos por las patronales de Ahorro y Rurales, además de negociar fórmulas para que todas las plantillas cobren los incrementos de convenio...


SALARIO O CONFLICTO: MENOS DE 90 HORAS PARA LA HUELGA 18/Marzo/2024

Sección Sindical /

AEB tiene la pelota en su tejado ante un paro que apunta a ser masivo...


PF SOBRE LA HUELGA 18/Marzo/2024

Miguel Angel Sánchez-Izquierdo /

El derecho de huelga es un derecho fundamental, que en su ejercicio individual implica que la empresa no puede sancionarte por ello...


NUEVA REVISTA EL_ESPEJO 18/Marzo/2024

Sección Sindical /


Ya se puede ver la revista El_Espejo en formato digital: El relevo...


SALARIO O CONFLICTO: LA NEGOCIACIÓN NO AVANZA 13/Marzo/2024

Sección Sindical /

AEB ralentiza las negociaciones como estrategia de desgaste...


 
 
 


Utilizamos el traductor de Google, para poder leer esta página en otro idioma tienes que aceptar las cookies de Google

BUSCAR EN ESTA WEB
SORTEO CCOOPONAZO
FORO

ÚLTIMOS REGISTROS

SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO

(opinión de anónimo): https://www.linkedin.com/pulse/top-companies-2024-espa%25C3%25B1a-las-25-empresas-de-1fjwc/
No v... (RESPONDER)


SALUD MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO

(opinión de Sección Sindical ): Buenos días, compañeros anónimos:
Cuando os encontréis en las situaciones que describís, no dudéi... (RESPONDER)