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Este verano ha sido especialmente productivo desde el punto de vista sindical. Además de la creación de la jornada alternativa para Tres Cantos que se pondrán en funcionamiento el 1 de octubre, la cual nos ha costado bastante materializar pues llevamos tras ella desde septiembre de 2004, hemos conseguido algunas cosas más.
Ahora a los directores se les reconoce la categoría (nivel VI) desde el primer día que son nombrados y no seis meses después como se venía haciendo. Nos ha costado pues veníamos reclamando esto desde junio del año 2004.
Por fin, se han habilitado las salas de relax de Tres Cantos como comedor y se han instalado puertas para evitar el escape de olores. También ha requerido perseverancia pues andabamos detrás de ello desde julio de 2005.
Por último, se está empezando, tímidamente, a contratar los servicios de ETTs en oficinas para cubrir los puestos estructurales que ocupaban los becarios. Detrás de este asunto llevamos muchos años pues es de las primeras reivindicaciones que hicimos a la empresa, sin embargo, comenzamos a dedicarle especial tiempo y esfuerzo en julio de 2005.
Ojalá este artículo ocupara tres páginas, llenas de un montón de cosas que hubiéramos podido mejorar, pero las negociaciones no son fáciles y van despacio, como habéis podido apreciar.
Javier Arranz