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  1. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Elena) Está genial el simulador y muy bien explicado. Habrá que darle publicidad. ¡Felicidades!. Sois unos cracks.

    En contestación a Sección Sindical : El salario mínimo garantiza que no baje tu C.EMPRESA, aunque Bankinter no lo ha aplicado en la nómin...


  2. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Informacion Correcta) TRAS DOS CONSULTAS CON GESTION DE PERSONAS CON RESPUESTAS POR LOS CERROS DE UBEDA Y MANZANAS TRAIGO, AFORTUNADAMENTE VOSOTROS ME HABEIS ACLARADO EL CONCEPTO GRACIAS


  3. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Sección Sindical) Buenas tardes Jotace:
    Si no cobras en 2025 complemento de empresa no te pueden absorber nada. Tendrías el aumento de la actualización del convenio al completo.
    Si en febrero te aumentan 1.000 euros, pero te lo pagan en el concepto nómina K12 C.EMPRESA, sin haber tenido antes C.EMPRESA, eso es que te sube el banco el sueldo de forma voluntaria en febrero.
    La subida de actualización de convenio se hace en enero.
    Pero atención, que si te suben en febrero, tendrías que estar atento a cua...

    En contestación a Jotace : Y si no tuviese complemento de empresa que absorber me tendríais que subir alrededor de 1.000€. Es d...


  4. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Sección Sindical) El salario mínimo garantiza que no baje tu C.EMPRESA, aunque Bankinter no lo ha aplicado en la nómina de enero, verás que te aumenta en la nómina de febrero.
    Puedes consultar como quedaría en el simulador de salario mínimo garantizado https://bankintercomite.es/pag/bk/general/2026simbca/nomina.php?conc=simulsal

    En contestación a Elena : ¿Y ese mínimo garantizado va al salario base o al complemento de empresa?
    Gracias


  5. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Jotace) Y si no tuviese complemento de empresa que absorber me tendríais que subir alrededor de 1.000€. Es decir, no me estáis valorando por encima del standar.


  6. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Yo Caí En La Trampa) Esto me hicieron el año pasado. Me vendieron la subida como un premio y cuando recibí vuestra info con la subida correspondiente al convenio, me dí cuenta de la jugada realizada!


  7. ¿POR QUÉ NO VEO MI SUBIDA EN LA NÓMINA DE ENERO? (opinión de Elena) ¿Y ese mínimo garantizado va al salario base o al complemento de empresa?
    Gracias


  8. ¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Sección Sindical) Muchas gracias anónimos por vuestros comentarios.
    Para Banca Telefónica sí se han conseguido mejoras.
    Por ejemplo:
    - tenéis 4 días de libre disposición, que en vuestro Convenio no existen, y vienen de Banca.
    - disponéis de una ayuda alimentaria de 11 €, que también es de Banca.
    - y más recientemente, firmamos un Plan de Igualdad que equipara todas las medidas de conciliación del banco con Banca Telefónica.
    Es cierto que siempre se puede mejorar más, no cabe duda, y os anticipo ...

    En contestación a Anonimo : Me alegra que se consigan mejoras, pero echo en falta avances para banca telefónica. Es un colectivo...


  9. ¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Sección Sindical) Buenos días:
    Contesto a todas las intervenciones sobre reducciones de jornada. Efectivamente, el acuerdo os afecta porque conlleva una reducción de horas de trabajo, por lo que el salario os aumentará. Estamos preparando un comunicado que remitiremos la semana que viene.
    Saludos.

    En contestación a anónimo: Y qué ocurre con los empleados en reducción de jornada? A todos los empleados le reducen la jornada,...


  10. ¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Esther) Buenos días,
    muchas gracias por la información. Que triste que se hayan negado. Se llenan la boca con la conciliación, pero ponemos piedras por el camino, obligando a reducciones de jornada y a que cobremos menos.

    En contestación a Sección Sindical : Gracias por tus comentarios Esther.
    Esa era la propuesta inicial, pero Bankinter se negó, por lo ...


  11. ¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Sección Sindical) Muchas gracias por los varios comentarios sobre salir durante la jornada de verano.
    Este asunto es la piedra angular de las relaciones laborales.
    Nosotros mediante acuerdos y convenios podemos conseguir avances en derechos laborales, pero a la hora de ejercerlos tenéis que ser vosotros los que los exijáis.
    No podemos pasar a las 15:00 del día 1 de mayo y cogeros de la mano para que salgáis por la puerta.
    Si está mal visto cumplir la jornada habrá que cambiar esa tendencia. En Tres C...

    En contestación a Anonimo : Tal y como ha comentado algún otro compañero, estoy contento pero creo que todos somos conscientes d...


  12. ¿ESTÁS CONTENT@ CON EL ACUERDO ALCANZADO SOBRE JORNADA? (opinión de Sección Sindical) Gracias por tus comentarios Esther.
    Esa era la propuesta inicial, pero Bankinter se negó, por lo que nos vimos forzados a pasar los días de jornada intensiva que habíamos pedido para diciembre a mayo.
    Saludos.

    En contestación a Esther : Buenos días,
    estoy contenta, pero si es cierto que hubiese preferido empezar el horario de verano...


  13. SUBIDA SALARIAL 2026 Y DÍA LIBRE EXTRA (opinión de Sección Sindical) Buenos días, anónimo:
    Gracias por tus comentarios.
    La Sección Sindical contesta a todo el mundo, no creo que hayamos dejado de contestar a nadie (conscientemente).
    De la misma manera, la Sección Sindical se ocupa y preocupa por todos los colectivos, aunque es innegable que a la hora de sentar a la Empresa en la mesa de negociación, muestra más interés en los conflictos mayores.
    Hay que tener en cuenta que la distribución de los colectivos en la plantilla Bankinter es del 88% de ban...

    En contestación a anónimo: la sección sindical contesta en los comentarios solo si eres de convenio banca tambien? tampoco exis...


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