El próximo 4 de mayo tenemos otra cita electoral en Madrid con la novedad de que esta vez se va a realizar en día laborable...

VOTACIÓN 4 DE MAYO EN MADRID
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  1. CARTA ABIERTA A LA CONSEJERA DELEGADA. (opinión de Ángel) Miguel Ángel, otro 'sueño' que nunca veremos cumplido: Que la Empresa se siente a negociar con sus empleados.
    Usan el termino mucho en sus diálogos 'Bankinter es un banco comunicativo con sus empleados' etc, etc... pero hasta ellos saben que los empleados solo le dicen lo que quiere oir, la verdad tiene miedo al paro. Y si tuvieramos otras experiencias de este banco, pero es que a ver quien se sincera si no es protegido con un pseudónimo, no lo consiguen ni con las encuestas que dicen que gua...


  2. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de Ángel) A mi también me llama la atención eso mismo. Me pregunto ¿no tendrán medio de controlar la productividad? ¿Alguien necesita 'dar ordenes directas' para que los demás las escuchen? ¿Es que sobran jefaturas entonces?
    Creo que Dancausa ha estado mal asesorada en este sentido, un vídeo que la ha separado un poco más de sus empleados, esos a quienes elogía cuando le hace falta por otros motivos.

    En contestación a anónimo: Me dejo muy perpleja la reflexión de la consejera a cerca de que las personas que no han estado afec...


  3. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Me dejo muy perpleja la reflexión de la consejera a cerca de que las personas que no han estado afectadas por la enfermedad, han estado ´viviendo un cuento de hadas´, teletrabajando en casa.
    Para muchos de nosotros, con hijos muy pequeños en casa, haciendo nuestro trabajo con horarios extendidos muy por encima de nuestra jornada, a la vez que realizamos como podemos las tareas de padres, profesores, de la casa... mas bien esta siendo un periodo agotador y asfixiante.
    No entiendo la descon...


  4. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) se sabe algo sobre el pago del NO uso del servicio de comedor para los empleados que hemos teletrabajado? retribución en especie
    gracias


  5. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) La verdad es que me quedé bastante desmoralizado tras escuchar el mensaje de nuestra Consejera del viernes. No entendí el cambio de tono ni absolutamente nada del enfoque que expuso. Me reconforta mucho ver que no fui el único así que totalmente de acuerdo con lo dicho en el video.
    En especial, muy de acuerdo con el de Cristina en referencia al tema de los hijos y que se establezca un sistema de rotación en SSCC para teletrabajar, ya que volver el 100% de la plantilla es algo que va a ser imp...


  6. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Totalmente de acuerdo, es un sin sentido lo que ha hecho la dirección del banco y una contradicción con todo lo que venden de cara a la galería.
    La explicación de 10!


  7. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Completamente de acuerdo con lo comentado.
    Creo que el teletrabajo, se debería fomentar, y más en esta situación, evitando con ello poner en peligro innecesariamente a la plantilla, y a sus familias, mas en la plantilla que no es necesario que de momento trabaje presencialmente.
    Una vuelta al trabajo presencial precipitada puede provocar un aumento de los contagios en la plantilla y que de repente la gente que se reincorpore, y en lugar de seguir teletrabajando con seguridad, en el mejor ...


  8. CONSEJOS PARA TELETRABAJAR (2) (opinión de Elena) ¡Igual que en la oficina! Son sobre todo los puestos de caja, los que no permiten conciliar espacio suficiente para poner las piernas con comodidad, para cambiar de postura, usar los antebrazos y tener las manos apoyadas. ¡Que utopía! Más al contrario, la repetición de posturas forzadas ocasiona muchas molestias o incluso lesiones musculares.
    ¡Yo quiero mi puesto de trabajo de casa en la oficina!


  9. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Totalmente de acuerdo con todo lo que dice Javier. Muy bien dicho.


  10. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Absolutamente de acuerdo con lo que dice Javier


  11. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Bien dicho


  12. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Bien dicho


  13. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Buenos días, muchas gracias por vuestras explicaciones. La misma sensación como empleado que parece tener la plantilla en general, a excepción de los directores generales o de Organización. Hay una enorme prisa por la escalada hacia oficinas y centros de trabajo, no sabiendo muy bien cuál es el motivo por el que se nos quiere tener ´bajo observación´ cuando, desde nuestros respectivos domicilios, con o sin cargas familiares, hemos estado dedicados, durante esta pandemia, a la entidad, sin horari...


  14. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de Cristina) Buenos días,
    Estando de acuerdo con el mensaje, me gustaría destacar dos cosas:
    - Existe un error, cuando habláis de conciliciación. La conciliación es personal no familiar. Los empleados que no tenemos hijos, también tenemos derecho a conciliar y es recurrente tanto por vuestra parte como por la parte de la empresa el uso de una terminología errónea, que discrimina por el simple hecho de no tener hijos o no estar casado.
    - Me gustaría que cuando se trate con la empresa este tema, se pl...


  15. TELETRABAJAR ES POSIBLE (opinión de anónimo) Totalmente de acuerdo


  16. CARTA ABIERTA A LA CONSEJERA DELEGADA. (opinión de Miguel Ángel (comité Bkgs S.a.)) Estimada Consejera Delegada:
    Todos tenemos derecho a tener malos días. El viernes no fue el mejor para usted. Los trabajadores del grupo Bankinter lo comprendemos ya que, en esta pesadilla que es el COVID 19, todos hemos pasado malos momentos y cometido errores. No debe preocuparse. Cometer errores es un derecho fundamental que debe ser defendido. Sin errores la ciencia no avanza. El peligro es quedarse a vivir en el error. En su caso rectificar el mensaje, áspero y desesperanzador, del vide...


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