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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA

0%
¡SUPERADO!

OBJETIVO (70%)

100%

ACTUAL (72.6%)

291 trabajadores comprometidos.

BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores

Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.

Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)

CERRAR

SI NO PERTENECES A CONSULTORÍA

¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.

Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).

Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y emprender la lucha por ellas.

Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.

SI PERTENECES A CONSULTORÍA

Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.

Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.

Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.

¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?

Las más destacadas:

Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.

La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.

Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.

Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.

Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.

Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.

Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.

Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.

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Estos son los últimos foros publicados por nuestros usuarios:

REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboral (opinión de Llanerosolitario) buenas tardes Nuria,
antes de nada los dos pensamos igual (por lo menos el fondo de la cuestión), el tema de la mayúscula no era para levantar la voz, sino enfatizar esa expresión, que siento mucho pero es un insulto. ahora no todas las etiqueta son insultos, pero si la mayoría, por eso se usan.
el tema de judicializarlo es debido a que el hecho del acoso lo veo tan excesivamente grave que desde el inicio se deben tomar medidas y el acosador (no tengo datos pero el 90% o mas son hombres) ...
En contestación a Nuria : Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, ...

REVISTA EL_ESPE... (opinión de Llanerosolitario) buenas tardes Nuria,
antes de nada los dos pensamos igual (por lo menos el fondo de la cuestión), el tema de la mayúscula no era para levantar la voz, sino enfatizar esa expresión, que siento mucho pero es un insulto. ahora no todas las etiqueta son insultos, pero si la mayoría, por eso se usan.
el tema de judicializarlo es debido a que el hecho del acoso lo veo tan excesivamente grave que desde el inicio se deben tomar medidas y el acosador (no tengo datos pero el 90% o mas son hombres) ...
En contestación a Nuria : Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, ...

REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboral (opinión de Nuria) Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, “El baboso” (entrecomillado y sin levantarla voz).´¡No “BABOSO”! Poner una etiqueta no es insultar. Continúo diciendo que no es necesario llegar a situaciones ¡graves!
Digo que ´no se propasó´ quiero ´culturizarnos´, salvar problemas de origen.´En tu experiencia hablas de una vez, en mi relato, hablo de ´haber sido educada y hasta grosera rechazando el comportamiento”, no una vez, ni dos, ni tr...

REVISTA EL_ESPE... (opinión de Nuria) Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, “El baboso” (entrecomillado y sin levantarla voz).´¡No “BABOSO”! Poner una etiqueta no es insultar. Continúo diciendo que no es necesario llegar a situaciones ¡graves!
Digo que ´no se propasó´ quiero ´culturizarnos´, salvar problemas de origen.´En tu experiencia hablas de una vez, en mi relato, hablo de ´haber sido educada y hasta grosera rechazando el comportamiento”, no una vez, ni dos, ni tr...

REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboral (opinión de Nuria) Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, “El baboso” (entrecomillado y sin levantarla voz).´¡No “BABOSO”! Poner una etiqueta no es insultar. Continúo diciendo que no es necesario llegar a situaciones ¡graves!
Digo que ´no se propasó´ quiero ´culturizarnos´, salvar problemas de origen.´En tu experiencia hablas de una vez, en mi relato, hablo de ´haber sido educada y hasta grosera rechazando el comportamiento”, no una vez, ni dos, ni tr...

REVISTA EL_ESPE... (opinión de Nuria) Gracias por tu reflexión, muy acertada y agradezco esta oportunidad de abundar más.
Si te fijas, “El baboso” (entrecomillado y sin levantarla voz).´¡No “BABOSO”! Poner una etiqueta no es insultar. Continúo diciendo que no es necesario llegar a situaciones ¡graves!
Digo que ´no se propasó´ quiero ´culturizarnos´, salvar problemas de origen.´En tu experiencia hablas de una vez, en mi relato, hablo de ´haber sido educada y hasta grosera rechazando el comportamiento”, no una vez, ni dos, ni tr...

REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboral (opinión de Llanerosolitario) buenos días,
respecto al articulo en cuestión totalmente de acuerdo en denuncian cualquier tipo de acción que se considere inadecuada, por supuesto, pero el ejemplo expuesto no me parece adecuado indicar el BABOSO, cuando dos párrafos mas adelante indicas que nunca se propaso, ni hizo insinuaciones.
Una cosa es el espacio vital, el cual el mio es muy amplio, no me gusta dar la mano ni que me toquen, soy hombre y en la última reunión de compañeros una compañera me agarro del brazo, me mole...

REVISTA EL_ESPE... (opinión de Llanerosolitario) buenos días,
respecto al articulo en cuestión totalmente de acuerdo en denuncian cualquier tipo de acción que se considere inadecuada, por supuesto, pero el ejemplo expuesto no me parece adecuado indicar el BABOSO, cuando dos párrafos mas adelante indicas que nunca se propaso, ni hizo insinuaciones.
Una cosa es el espacio vital, el cual el mio es muy amplio, no me gusta dar la mano ni que me toquen, soy hombre y en la última reunión de compañeros una compañera me agarro del brazo, me mole...

REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboral (opinión de Llanerosolitario) buenos días,
respecto al articulo en cuestión totalmente de acuerdo en denuncian cualquier tipo de acción que se considere inadecuada, por supuesto, pero el ejemplo expuesto no me parece adecuado indicar el BABOSO, cuando dos párrafos mas adelante indicas que nunca se propaso, ni hizo insinuaciones.
Una cosa es el espacio vital, el cual el mio es muy amplio, no me gusta dar la mano ni que me toquen, soy hombre y en la última reunión de compañeros una compañera me agarro del brazo, me mole...

REVISTA EL_ESPE... (opinión de Llanerosolitario) buenos días,
respecto al articulo en cuestión totalmente de acuerdo en denuncian cualquier tipo de acción que se considere inadecuada, por supuesto, pero el ejemplo expuesto no me parece adecuado indicar el BABOSO, cuando dos párrafos mas adelante indicas que nunca se propaso, ni hizo insinuaciones.
Una cosa es el espacio vital, el cual el mio es muy amplio, no me gusta dar la mano ni que me toquen, soy hombre y en la última reunión de compañeros una compañera me agarro del brazo, me mole...

REVISTA EL_ESPEJO: todo tiene quien todo da (opinión de Anónimo) O puede suceder (y sucede) que tu responsable se parapete tras el argumento de que ´es que GdP no lo permite´ para negarte cualquier medida de flexibilidad que pidas. Aunque esté en su mano realmente el ayudarte. Hay departamentos donde simplemente nos quieren cabread@s. Y se niegan a ver la relación de eso con los resultados de las elecciones sindicales, con el ambiente de trabajo enrarecido... Una política absurda.