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  1. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Sección Sindical) Buenas tardes: Sí, el acuerdo al que se hace referencia es este https://bankintercomite.es/pag/normat/acu/index.php?acu=0000268
    Cuando se habla de que conviven diferentes convenios en realidad no es así... BKGS se rige por el convenio de Consultoría, pero algunos empleados tienen convenio de Banca por este acuerdo https://bankintercomite.es/pag/normat/acu/index.php?acu=0000044 y los de EVO que es el enlace primero.

    En contestación a Anonimo : ¿Que nuevo convenio es ese de los empleados de EVO? Hasta lo que yo se han incorporado con el conven...


  2. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Anonimo) ¿Que nuevo convenio es ese de los empleados de EVO? Hasta lo que yo se han incorporado con el convenio de banca. ¿Podeis aclararlo por favor?

    En contestación a Sección Sindical : Buenos días, hay que pensar que hay diferentes convenios en BKGS porque Grupo Bankinter así lo deter...


  3. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Pinone) Quizás, entonces, no se está negociando tan ´duro´ como se deba.

    En contestación a Sección Sindical : Buenos días, hay que pensar que hay diferentes convenios en BKGS porque Grupo Bankinter así lo deter...


  4. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Sección Sindical) Buenos días, hay que pensar que hay diferentes convenios en BKGS porque Grupo Bankinter así lo determinó, además ahora hay otro acuerdo con la venida de EVO. Pero eso viene determinado porque las leyes permiten que esto exista así, y las empresas aprovechan esta ocasión para reducir costes y derechos a los empleados (de una manera 'legal' y ¿ética?).
    Hecha esta salvedad la Sección Sindical siempre ha dado pasos para reducir diferencias, y conseguir ampliar derechos, solo hay que visitar https...

    En contestación a Pinone : Obviando lo paradójico que es querer rejuvenecer la plantilla anclándose en decisiones de los '90 y ...


  5. ABAJO LAS INJUSTICIAS - 2 DÍAS LIBRES (opinión de Pinone) Lo siento pero no, no solamente tiene la culpa Bankinter y no solamente tiene la culpa la laxitud legislativa al respecto. Las condiciones de descanso y conciliación se deben negociar de manera UNICA. y son para todos/as sin excepción por convenio. Es una tarea meramente negociativa y, de momento, se deja mucho que desear. Se propone para el conjunto, se negocia para el conjunto. O todos/as o ninguno/a. Porque si, puede que el convenio de consultoría tenga una jornada de verano más corta, o teng...


  6. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Neuromancer) Están en contra del teletrabajo para los de siempre, para los privilegiados se han visto hasta personas 2 meses teletrabajando o gente que teletrabaja 3 días a la semana. Hay gente que se está planteando irse porque hay un agravio comparativo obvio con según qué personas.


  7. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Pinone) Obviando lo paradójico que es querer rejuvenecer la plantilla anclándose en decisiones de los '90 y pensando que el rendimiento va necesariamente asociado al presencialismo en una oficina (con sus 3 desayunos, sus dos horas de comer, etc.), lo que es un sinsentido total es un sindicato que no está siendo capaz de igualar beneficios entre convenios. El desagravio comparativo que supone para los empleados ver al compañero de al lado irse a las 15:00 durante cuatro meses, tener más días libres, etc...


  8. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de Angel) No, anónimo, no es contradictorio, es filosofía Bankinter, que ve la vida de una manera 'diferente'... o sea arcaica y controladora, pero con palabras 'buenistas'.
    Buena apreciación... a ver si con paciencia vamos consiguiendo que entren cabezas pensantes sin miedo, y con el carácter suficiente para hacer una empresa conciliadora. Que los empleados ya nos bastamos para sacarla adelante, como siempre.

    En contestación a anónimo: Es bastante contradictorio querer apostar por el talento joven, querer bajar la edad media y estar c...


  9. ABAJO LAS INJUSTICIAS – TELETRABAJO (opinión de anónimo) Es bastante contradictorio querer apostar por el talento joven, querer bajar la edad media y estar concienciados con la conciliación familiar para después estar en contra del teletrabajo.


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